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7 recherche sur le mot-clé 'médiation et conciliation (droit du travail)'
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Permet au citoyen de régler les litiges avec l'administration. Les informations rassemblées facilitent les rapports du citoyen avec les autorités administratives.![]()
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A l'ombre des pouvoirs publics, les partenaires sociaux veulent retrouver une place face à la tentation du "tout entreprise" et de l'omnipotence de l'Etat.![]()
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Dresse un portrait de la pratique de la médiation, de sa spécificité, du rôle du médiateur et les principes à respecter pour être efficace. Plusieurs exemples dans les entreprises américaines, européennes et françaises sont donnés comme modèle.![]()
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Décrit la négociation dans un contexte professionnel en développant plus particulièrement le modèle de la négociation raisonnée (celui d'Ury et Fisher) qu'il replace dans une perspective plus large et dans un contexte français.![]()
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Paris : Eska 2003Au sommaire notamment : Le management des émotions au travail : une reconsidération des pratiques organisationnelles (D. Van Hoorebeke) ; Harcèlement psychologique au travail : paradigmes et métaphores (G. Poilpot-Rocaboy) ; La médiation : un re[...]![]()
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Avi Schneebalg, Auteur ; Eric Galton, Auteur ; CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE, Éditeur scientifique ; CHAMBRE DE COMMERCE ET D'INDUSTRIE, Éditeur scientifique | Paris : Economica | Entreprise et perspectives économiques | 2003Propose un mode d'emploi de la médiation, un processus permettant la résolution des conflits par l'intervention d'un médiateur, neutre et indépendant, facilitant les négociations entre les parties en vue d'aboutir à un accord.![]()
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Bernard Maurin, Éditeur scientifique ; Daniel Xirau, Metteur en scène, réalisateur | Lyon : ANACT | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2003Aborde le rôle du tiers facilitateur dans l'entreprise qui intervient lorsque les relations sociales sont dégradées ou lorsqu'il est impossible de conclure un accord après un conflit de travail. Sa mission reste ponctuelle car il ne se substitue[...]