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44 recherche sur le mot-clé 'comportement organisationnel'
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Assaâd el Akremi, Metteur en scène, réalisateur ; Sylvie Guerrero, Metteur en scène, réalisateur ; Jean-Pierre Neveu, Metteur en scène, réalisateur | Bruxelles : De Boeck | Méthodes & recherches, ISSN 1781-4944 | 2006La nature de l'équité, ses caractéristiques et ses conséquences sont étudiées dans une partie consacrée à la justice organisationnelle. Ce thème est prolongé par 2 autres thématiques du comportement organisationnel qui soulignent l'importance de[...]texte imprimé
Dénoncer et rompre clairement avec les évidences "libérales-entrepreuneuriales" des discours sur le management des entreprises, tels sont les objectifs de cet ouvrage. Plutôt que de dénoncer une "honteuse domination" à l'oeuvre dans les organisa[...]texte imprimé
Les sciences de gestion et l'anthropologie ont un objet commun : l'organisation. Les recherches en théories de l'organisation et celles en anthropologie contemporaine posent des questions identiques : qu'est-ce qu'une organisation ? Qu'est-ce qu[...]texte imprimé
Montre que l'évolution destabilisante de la société, à travers les champs de l'entreprise et de l'école, est le résultat du ralliement de la gauche moderniste au libéralisme, du déploiement du thème de la modernisation dans l'ère du vide et de l[...]texte imprimé
Grégoire Philonenko, Auteur ; Véronique Guienne, Auteur | Paris : Desclée De Brouwer | Sociologie clinique | 1997Les grandes surfaces sont un lieu de travail à l'organisation particulièrement contraignante et font appel au conditionnement intensif des travailleurs. Ce livre constitue un témoignage mis en perspective par un psychosociologue sur le système "[...]texte imprimé
Pascal Paillé, Auteur ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DE LANGUE FRANÇAISE, Éditeur scientifique | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2003Appréhende l'engagement organisationnel, cerne les contours de la problématique en appréciant l'articulation du changement organisationnel à l'engagement des salariés et traite des facteurs de changement qui président au processus de dilution de[...]texte imprimé
Guide pratique proposant des méthodes inspirées de l'école de Palo Alto qui permettent d'améliorer les relations au travail avec les personnes peu collaboratives. Cerner les problèmes, éviter les mauvais choix, adopter les bonnes solutions, le l[...]texte imprimé
Le management relationnel passe, d'après l'auteur, par la connaissance des comportements, mais cette connaissance ne suffit pas. Il faut que s'y ajoute la capacité de mettre cette connaissance en pratique, de la transformer en action. L'ouvrage [...]texte imprimé
L'auteur retrace quatre processus d'installation de démarches compétences au sein de grandes entreprises : Lu, La Poste, la SNCF et une grande entreprise de services. Pour chaque cas il relève les leçons de l'expérience, les questions nouvelles,[...]texte imprimé
Approche de la problématique des comportements individuels et organisationnels à l'aide de grilles de lecture et de nombreux exemples. Une aide à la décision pour mener une action managériale.