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133 recherche sur le mot-clé 'changement organisationnel'
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Pascal Paillé, Auteur ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DE LANGUE FRANÇAISE, Éditeur scientifique | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2003Appréhende l'engagement organisationnel, cerne les contours de la problématique en appréciant l'articulation du changement organisationnel à l'engagement des salariés et traite des facteurs de changement qui président au processus de dilution de[...]texte imprimé
Présente une approche théorique du changement dans l'entreprise, puis éclaire par des exemples concrets comment ses procédures et ses principes de base s'appliquent sur le terrain pour permettre, dans des secteurs tous différents, d'accélérer le[...]texte imprimé
Etudie les changements managériaux et organisationnels lors d'une demande d'accréditation par des établissements hospitaliers, en s'appuyant sur l'étude de trois cas (un hôpital privé, un public et un militaire). Cette étude comparative permet d[...]texte imprimé
Pose les jalons de la pensée qui va marquer la vision des professionnels sur l'évolution du monde du travail.texte imprimé
Conditions et moyens qui permettent de conduire les opérations de changement dans les organisations. Approche basée sur les méthodes de la sociologie des organisations. Traite de la problématique du changement, de ses étapes et de sa mise en oeuvre.texte imprimé
Monique Sellès, Auteur ; Jean-Pierre Testa, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | Management | 2006Des outils, des grilles de lecture, des points de repères pour remplir les fonctions-clés du manager d'aujourd'hui : orienter l'action, créer une équipe performante, jouer un rôle de manager-coach pour favoriser le développement individuel de se[...]texte imprimé
A l'ère du changement permanent, les entreprises doivent relever le défi qui consiste à améliorer leur fonctionnement et à anticiper l'avenir. Une synthèse des idées actuelles du management qui propose des concepts, des cadres de réflexion et de[...]texte imprimé
Présente une méthodologie (démarche, attitude, outils) utilisable par un intervenant extérieur, qu'il s'agisse d'un consultant, d'un formateur, d'un travailleur social ou d'un psychologue, pour appréhender et accompagner le changement dans une o[...]texte imprimé
Bruno Maggi, Metteur en scène, réalisateur | Paris : L'Harmattan | Action & savoir, ISSN 1272-1646 | 2002Séminaire sur l'évolution des bases générales de l'organisation. Traite des changements de secteurs des entreprises, de lignes de staffs, d'itinéraires d'intervention dans lesquels sont mis en évidence les relations entre choix organisationnels [...]texte imprimé
Face aux nouvelles réalités économiques, sociales et démographiques, l'auteur dégage quelques pistes de réflexion sur les nouveaux paradigmes du management, la compétitivité mondiale, les défis de l'information (technologie), la productivité du [...]