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Titre :
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Le principe de Peter : ou pourquoi tout va toujours mal
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Auteurs :
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LaurenceJ. Peter, Auteur ;
Raymond Hull, Auteur ;
Ronald Searle, Illustrateur
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Type de document :
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texte imprimé
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Mention d'édition :
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Nouv. présentation
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Editeur :
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Paris : LGF, 2003
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Collection :
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Le Livre de poche, ISSN 0248-3653, num. 3118
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-253-00593-3
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Format :
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156 p. / ill. / 18 x 11 cm
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Note générale :
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Glossaire
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Langues:
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Français
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Langues originales:
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Anglais
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Index. décimale :
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302.1
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Mots-clés:
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cadres (personnel)
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promotions
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qualifications professionnelles
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sociologie des organisations
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Résumé :
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Chaque employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence, selon le principe de Peter. Or les postes de commande ne sont pas toujours entre les mains des élites. Comment expliquer ce hiatus entre la logique de l'automatisme hiérarchique et le constat des réalités quotidiennes ?
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