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Détail d'une collection
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Documents disponibles dans la collection (36)
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Les orientations de différentes disciplines comme l'économie, la philosophie, la sociologie, la gestion, le droit et l'histoire, sur la réflexion sur la réduction du temps de travail.![]()
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Marnix Dressen, Auteur ; Dominique Roux-Rossi, Auteur | Paris : Documentation française | Cahier travail et emploi | 1997Progressivement mais résolument, les banques ont entrepris de remettre en cause leur culture de branche, traditionnellement proche de celle de la fonction publique. Voici une analyse des différentes mesures prises par les banques adhérentes de l[...]![]()
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Jean-Yves Kerbourc'h, Éditeur scientifique ; Christophe Willmann, Éditeur scientifique | Paris : Documentation française | Cahier travail et emploi | 2001Deux parties : résultats d'une recherche portant sur le juge, instance de régulation du marché du travail (en particulier en matière de licenciement économique) ; recherches sur l'entreprise et l'emploi (les clauses de garantie d'emploi dans les[...]![]()
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FRANCE, Auteur ; Norbert Holcblat, Secrétaire | Paris : Documentation française | Cahier travail et emploi | 2002Fait le point sur l'évolution de la politique française de l'emploi liée à la stratégie européenne pour l'emploi (SEE) mise en place par le traité d'Amsterdam en 1997. Montre qu'elle a permis d'améliorer la capacité d'insertion professionnelle, [...]![]()
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Jean-Pierre Chauchard, Metteur en scène, réalisateur ; Anne-Chantal Hardy-Dubernet, Metteur en scène, réalisateur ; FRANCE, Éditeur scientifique | Paris : Documentation française | Cahier travail et emploi | 2003Réunit des contributions étudiant les nouvelles formes prises par la subordination dans le travail. Met en relief les formes de contrôle et d'autonomie dans le travail ainsi que les effets sur la nature sociale et juridique des relations de travail.![]()
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Jennifer Bué, Auteur ; Jean-Luc Metzger, Auteur ; Dominique Roux-Rossi, Auteur ; FRANCE, Éditeur scientifique | Paris : Documentation française | Cahier travail et emploi | 2004S'appuyant sur l'étude de 10 entreprises françaises, analyse les conséquences juridiques et sociologiques des 35 heures sur les salariés à temps partiel. Cherche à savoir si ces 2 modes de réduction du temps de travail sont complémentaires, s'il[...]![]()
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Des chercheurs français et québécois, s'inscrivant dans la tradition scientifique des relations professionnelles, présentent des études de terrain regroupées autour de trois thèmes : l'entreprise et la gestion du travail, les modes de représenta[...]![]()
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Ces contributions autour de la question des mutations du travail et de l'emploi en France et en Allemagne s'attachent à mesurer les enjeux des transformations de l'organisation et du droit du travail, ainsi que des relations professionnelles. Le[...]![]()
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Bruno Lamotte, Metteur en scène, réalisateur ; William Cavestro, Metteur en scène, réalisateur ; FRANCE, Éditeur scientifique | Paris : Documentation française | Cahier travail et emploi | 1999Rassemble des contributions synthétiques sur les nouvelles régulations à l'oeuvre en matière d'emploi : transformations du système productif, des systèmes de formation, des relations professionnelles ou encore des politiques publiques d'emploi.![]()
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FRANCE, Éditeur scientifique ; FRANCE, Éditeur scientifique ; FRANCE, Éditeur scientifique | Paris : Documentation française | Cahier travail et emploi | 1995Sur les conditions de travail et leurs liens avec la santé des salariés, comme sur l'organisation du travail et sa place dans l'entreprise, bien des données statistiques sont disponibles. Mais ces "données" sont elles-mêmes des produits. Ont-ell[...]![]()
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Jean-Pierre Léchevin, Auteur ; Gérard Le Joliff, Auteur ; Dominique Lanoé, Auteur ; FRANCE, Éditeur scientifique | Paris : Documentation française | Cahier travail et emploi | 1994Réalisée en complément à l'enquête nationale sur les conditions de travail par des chercheurs ergonomes, cette étude s'attache à préciser et à interpréter la transformation des métiers et des compétences due aux nouvelles technologies.