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Titre :
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Mobilité internationale et identités des cadres : des usages de l'ethnicité dans l'entreprise mondialisée
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Auteurs :
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Philippe Pierre, Auteur
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Fontenay-sous-Bois (Val-de-Marne) : SIDES, 2003
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Collection :
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Psychologie des dynamiques interculturelles
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-86861-119-2
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Format :
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253 p. / 22 x 14 cm
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Note générale :
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Bibliogr.
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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306.4 (Sociologie de la culture, Pratiques culturelles, Livres sur la culture d'une période (années 60, etc.))
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Mots-clés:
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entreprises multinationales
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aspect social
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multiculturalisme en milieu de travail
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cadres (personnel)
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Résumé :
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Les cadres des entreprises internationales sont confrontés à la mobilité et au choc des cultures. Cette étude socio-culturelle analyse les rapports entretenus par les cadres avec les identifications ethniques et nationales. L'auteur brosse notamment une typologie de leurs stratégies identitaires : du repli total sur la culture d'origine à la perméabilité complète à la culture du pays d'accueil.
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