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Ce livre pose le problème de l'efficacité de la formation, à travers quatre champs d'étude : l'enseignement (l'école), la consommation (le magasin), le spectacle (le théâtre) et la construction (le chantier), dont il explore les logiques internes.
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S'appuyant sur le témoignage d'entreprises innovantes, cet ouvrage ouvre des pistes d'action variées et concrètes en matière d'organisation comme de gestion des ressources humaines. Cherche à faire réfléchir le lecteur sur la façon de mobiliser [...]
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S'appuyant sur des expériences concrètes menées à l'aide d'une méthodologie innovante fondée sur l'ingénierie pédagogique, les auteurs proposent une réponse globale qui associe, à la formation, la gestion prévisionnelle et la communication. Ils [...]
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Alors que les entreprises et administrations remettent en cause leurs structures, en recentrant leurs activités en fonction du client et de l'usager, la formation, pour rester crédible, doit suivre la même mutation. Ce livre propose aux formateu[...]
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Un guide pour tous ceux qui assurent une responsablité d'équipe, dirigeants et managers, mais aussi pour les étudiants, syndicalistes, chercheurs, membres d'associations. Les concepts clés des ressources humaines en entreprise.
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Apporte un éclairage nouveau sur la culture vivante de l'entreprise en conviant le lecteur à découvrir les mythes habituels existant dans ce contexte. La compréhension des mythes qui animent la vie des groupes dans l'entreprise peut démultiplier[...]
