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Double objectif pour ce livre : sécuriser les responsables chargés de conduire des entretiens de recrutement et donner à ces responsables des instruments susceptibles de rendre les entretiens plus pertinents.
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Présente les techniques de conduite des entretiens annuels avec le personnel, la façon de les préparer, la manière d'analyser le travail et de définir les objectifs, de porter des jugements.
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Christian Darvogne, Auteur ; Didier Noyé, Auteur | Paris : Insep | Pratiques en question, ISSN 0291-6770 | 1996Les auteurs proposent douze dispositions pour que les situations de travail soient des occasions d'apprendre : formaliser les modes opératoires pour mémoriser les compétences, élargir le champ des activités, faire mûrir les projets personnels, d[...]
