GEOTRUST SSL CERTIFICATE
Détail de l'auteur
Documents disponibles écrits par cet auteur (6)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche
texte imprimé
Présente les différents dispositifs d'aide à l'embauche tels que le contrat d'apprentissage, le contrat de qualification, etc. ainsi que les diverses mesures incitatives relatives aux aides, allégements ou exonérations de charges sociales. Un po[...]
texte imprimé
Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Sylvie Duras, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | 1999Guide qui définit le rôle et les compétences du comité d'entreprise, partenaire de l'employeur, aussi bien dans ses attributions économiques et professionnelles que dans ses moyens d'information et ses procédures de consultation et de négociation.
texte imprimé
Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000Présente les règles régissant ce type de contrat : les cas de recours au CDD et sa durée, la rédaction d'un contrat, la gestion du statut des salariés concernés (droits individuels et collectifs), les possibilités de renouvellement du contrat et[...]
texte imprimé
Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2002Définit les obligations de l'entreprise et détaille les dispositions propres à chaque composante de la participation ainsi que les aides au conseil et au remplacement des salariés en formation.
texte imprimé
Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2001Détaille le statut juridique ainsi que le champ de la protection dont bénéficient les représentants du personnel en matière de licenciement et de rupture de contrat de travail.
texte imprimé
Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000Détaille les différentes règles juridiques liées au recrutement permettant, aussi bien à l'employeur qu'au salarié, de mieux connaître leurs relations de travail et les diverses étapes du recrutement : les restrictions à la liberté d'embauche, l[...]
