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Détail de l'éditeur
Documents disponibles chez cet éditeur (327)
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Daniel Labbé, Auteur ; Hubert Landier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 1999Les différentes facettes des relations sociales dans l'entreprise et les clés de leur compréhension : politique sociale, rôle des syndicats et des différents partenaires, communication interne et externe, gestion des conflits, avenir des relatio[...]![]()
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Michèle Millot, Auteur ; Jean-Pol Roulleau, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2005Cet ouvrage met en lumière les défis du syndicalisme européen, présente les acteurs et le système des relations sociales dans chaque pays et décrit la tentative unique dans l'histoire de rassembler dans une seule organisation, la CES, les syndic[...]![]()
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Evoque les conséquences financières du statut du chef d'entreprise et recense les avantages et inconvénients de la création d'une entité dotée de la personnalité morale. Puis, examine avec précision le domaine d'application de la responsabilité [...]![]()
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Explique pourquoi et comment l'entreprise peut réaliser le déploiement d'une stratégie d'excellence dans le domaine du management des ressources humaines sur les sujets essentiels : la compétence, la motivation, la rémunération et la communicati[...]![]()
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Les auteurs font le point sur les nouvelles données du droit du travail induites par les lois du 18 janvier 2005 et du 31 mars 2006, les incidences sur les délocalisations, fusions, absorptions , externalisations générées par cette réforme du dr[...]![]()
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Des conseils donnés à partir de situations concrètes vécues par des praticiens de l'entretien. Ces réflexions et ces méthodes insistent toutes sur la nécessité d'écoute. L'entretien de recrutement est envisagé du point de vue du recruteur comme [...]![]()
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Une nouvelle méthode de suivi stratégique intégrée à la réalité quotidienne de l'entreprise.![]()
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Comment réussir la fusion de deux entreprises? Quels sont les problèmes à résoudre? Les démarches à initier? Les pièges à éviter?![]()
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Un guide pour l'acquisition et l'amélioration des connaissances dans le domaine des manifestations commerciales (foires, salons, expositions à caractère commercial). L. Bonnell a dirigé, notamment, la Foire internationale de Marseille.![]()
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SYMPOSIUM INTERNATIONAL DES RESSOURCES HUMAINES (2001), Auteur ; INITIALES RH, Éditeur scientifique ; GROUPE LIAISONS, Éditeur scientifique | Paris : Liaisons | 2001En vingt ans, les évolutions technologiques et sociales ont été rapides et nombreuses. Mesure l'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sous trois axes : la transformation du monde, l'entreprise en évolution, év[...]![]()
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S'appuyant sur l'idée qu'une politique de rémunération efficace est d'abord au service de la stratégie de l'entreprise, dans une double optique d'accompagnement de la gestion optimisée des ressources humaines et de mobilisation des énergies, fou[...]![]()
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Le savoir-être, souvent considéré comme un élément constitutif des compétences en entreprise, avec le savoir et le savoir-faire, est une notion floue. Plusieurs pistes sont proposées ici afin de cerner ce concept : activités, composantes cogniti[...]![]()
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Une loi sur le bilan de compétences vient d'être votée. Le point sur cette notion, qui donne des critères d'analyse aux salariés et aux dirigeants.![]()
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L'auteur analyse les différents aspects de cette nouvelle économie émergeante du XXIe siècle, suggérant des méthodes pour organiser ce nouveau secteur en croissance et proposant une démarche qualité conjuguant compétence, qualification et profes[...]