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Détail de l'éditeur
Documents disponibles chez cet éditeur (327)
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Comment entreprendre et gérer un changement managérial dans une entreprise? Quels outils mettre en oeuvre pour piloter le changement au niveau des dirigeants et pour l'accompagner à tous les niveaux de l'entreprise?![]()
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Sophie Bonnet, Auteur ; Chantal Mercier, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2004Présente la méthode appelée MENEUR, propre à assurer une gestion d'équipes efficace en s'appuyant sur leurs émotions et leur ressenti. Partant du principe qu'un bon manager doit conjuguer technicité et humanisme, cet ouvrage invite à une meilleu[...]![]()
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Décrit le fonctionnement des PME et en quoi elles diffèrent des grandes entreprises : critères d'évaluation des salariés, les modes de gestion de ressources humaines, les pratiques de recrutement, de promotion, de gestion des compétences ou des [...]![]()
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Présente les enjeux, méthodes et outils de l'ingénierie des compétences. Illustre les potentialités, les difficultés d'utilisation et les résultats des méthodes et outils : formation du service commercial d'une PME, mise en place d'une formation[...]![]()
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La presse d'entreprise en tant qu'outil de management, les conditions nécessaires pour un usage optimal. En seconde partie des études de cas concrets de médias d'entreprise : Seita, Système U, RATP, Bouygues, Diac, Toyota.![]()
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Hubert Landier, Auteur ; Daniel Labbé, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2002Ce document aborde le conflit employé-direction sous l'angle de la prévention et de la gestion pratique des crises sociales.![]()
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Nicole d' Almeida, Auteur ; Alain Nutkowicz, Auteur | Paris : Liaisons | Communication-Innovation, ISSN 1160-0047 | 1996En se mettant à l'épreuve des faits, du temps et de la réflexion, en analysant un nombre important d'entreprises privées et publiques, cette étude dégage les enjeux, les problèmes et les perspectives de l'initiative en organisation.![]()
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Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2001Détaille le statut juridique ainsi que le champ de la protection dont bénéficient les représentants du personnel en matière de licenciement et de rupture de contrat de travail.![]()
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Présente les particularités de chaque risque : prestations familiales, maladie, maternité, assurance-vieillesse, invalidité, décès.![]()
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Propose un point sur les notions d'emplois non-qualifiés et de compétences pour mettre en lumière des pistes de réflexion et d'action permettant de pallier les limites de la notion de qualification.![]()
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40 nouvelles chroniques humoristiques et illustrées sur le fonctionnement et le devenir du management.![]()
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Après une présentation du marché français du reclassement collectif, le guide dresse la liste des cabinets spécialisés proposant des prestations de reclassement. Plus de 80 structures décrites avec leurs spécificités et leur originalité.![]()
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Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000Détaille les différentes règles juridiques liées au recrutement permettant, aussi bien à l'employeur qu'au salarié, de mieux connaître leurs relations de travail et les diverses étapes du recrutement : les restrictions à la liberté d'embauche, l[...]![]()
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Un bilan comparatif entre les différents pays européens de la réduction du temps de travail pour les années de référence 1983 et 1993.![]()
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Lancé par le patronat fin 1999, l'ambition de la refondation sociale est de rénover complètement les règles et la pratique des relations de travail. Cet ouvrage revient donc sur deux années riches en changements pour mieux comprendre l'enjeu pol[...]![]()
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Avec la crise du syndicalisme, le système traditionnel de relations sociales au sein de l'entreprise a implosé. Les auteurs s'interrogent sur les autres modes de régulation des tensions sociales qui se mettent en place.![]()
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Pascal Gallois, Auteur ; Thierry Heurteaux, Auteur ; Antoine Werner, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2003Ce recueil de recommandations pratiques, fournit à partir de 50 situations types, les outils et les méthodes pour gérer les relations sociales au sein de l'entreprise.![]()
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Daniel Labbé, Auteur ; Hubert Landier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 1999Les différentes facettes des relations sociales dans l'entreprise et les clés de leur compréhension : politique sociale, rôle des syndicats et des différents partenaires, communication interne et externe, gestion des conflits, avenir des relatio[...]![]()
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Michèle Millot, Auteur ; Jean-Pol Roulleau, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2005Cet ouvrage met en lumière les défis du syndicalisme européen, présente les acteurs et le système des relations sociales dans chaque pays et décrit la tentative unique dans l'histoire de rassembler dans une seule organisation, la CES, les syndic[...]![]()
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Evoque les conséquences financières du statut du chef d'entreprise et recense les avantages et inconvénients de la création d'une entité dotée de la personnalité morale. Puis, examine avec précision le domaine d'application de la responsabilité [...]![]()
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Explique pourquoi et comment l'entreprise peut réaliser le déploiement d'une stratégie d'excellence dans le domaine du management des ressources humaines sur les sujets essentiels : la compétence, la motivation, la rémunération et la communicati[...]![]()
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Les auteurs font le point sur les nouvelles données du droit du travail induites par les lois du 18 janvier 2005 et du 31 mars 2006, les incidences sur les délocalisations, fusions, absorptions , externalisations générées par cette réforme du dr[...]![]()
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Des conseils donnés à partir de situations concrètes vécues par des praticiens de l'entretien. Ces réflexions et ces méthodes insistent toutes sur la nécessité d'écoute. L'entretien de recrutement est envisagé du point de vue du recruteur comme [...]![]()
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Une nouvelle méthode de suivi stratégique intégrée à la réalité quotidienne de l'entreprise.![]()
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Comment réussir la fusion de deux entreprises? Quels sont les problèmes à résoudre? Les démarches à initier? Les pièges à éviter?![]()
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Un guide pour l'acquisition et l'amélioration des connaissances dans le domaine des manifestations commerciales (foires, salons, expositions à caractère commercial). L. Bonnell a dirigé, notamment, la Foire internationale de Marseille.![]()
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SYMPOSIUM INTERNATIONAL DES RESSOURCES HUMAINES (2001), Auteur ; INITIALES RH, Éditeur scientifique ; GROUPE LIAISONS, Éditeur scientifique | Paris : Liaisons | 2001En vingt ans, les évolutions technologiques et sociales ont été rapides et nombreuses. Mesure l'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sous trois axes : la transformation du monde, l'entreprise en évolution, év[...]![]()
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S'appuyant sur l'idée qu'une politique de rémunération efficace est d'abord au service de la stratégie de l'entreprise, dans une double optique d'accompagnement de la gestion optimisée des ressources humaines et de mobilisation des énergies, fou[...]![]()
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Le savoir-être, souvent considéré comme un élément constitutif des compétences en entreprise, avec le savoir et le savoir-faire, est une notion floue. Plusieurs pistes sont proposées ici afin de cerner ce concept : activités, composantes cogniti[...]![]()
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Une loi sur le bilan de compétences vient d'être votée. Le point sur cette notion, qui donne des critères d'analyse aux salariés et aux dirigeants.![]()
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L'auteur analyse les différents aspects de cette nouvelle économie émergeante du XXIe siècle, suggérant des méthodes pour organiser ce nouveau secteur en croissance et proposant une démarche qualité conjuguant compétence, qualification et profes[...]![]()
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Les évolutions du monde économique et de l'entreprise offrent à la fonction RH les opportunités de devenir réellement une fonction gestionnaire. Mais ces opportunités ne seront saisies que si la fonction ressources humaines se dote d'un réel sav[...]![]()
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L'activité de représentation commerciale peut s'exercer sous de multiples formes : VRP, salarié de droit commun, agent commercial ou mandataire de droit commun. Une définition de chacun de ces statuts. Droit du contrat de travail et protection s[...]![]()
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Helen Burzlaff, Auteur ; Jean-Pierre Le Padellec, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2001Présente les outils de gestion de la mobilité (embauches, licenciements, formations, reconversions, mutations, etc) et la nécessité de les mettre en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.![]()
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Une manoeuvre stratégique employée par les PME comme par les grandes entreprises pour se sortir de certaines crises dans le développement de leur entreprise.![]()
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Le présent ouvrage s'efforce d'intégrer les approches nouvelles de la réflexion stratégique dans les entreprises, et approfondit plus spécialement le concept de "segment stratégique".![]()
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Présente les nouvelles perspectives qui s'offrent aux entreprises face à des consommateurs de plus en plus attentifs. Au travers de l'étude de nombreux cas réels, analyse les différentes stratégies pouvant être mise en place et la réflexion préa[...]![]()
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Description du secteur de la grande distribution française et de l'organisation des acheminements. Analyse de la dimension spatiale des organisations logistiques et identification d'autres facteurs de structuration des organisations logistiques[...]![]()
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Destiné aux cadres opérationnels, aux acteurs de la fonction ressources humaines et aux consultants, cet ouvrage est conçu comme un outil de réflexion et une méthode d'action.![]()
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La transformation des savoir-faire dans les entreprises par les progiciels de gestion est considérable. L'auteur fait la point sur ces outils et étudie leur mise en place.![]()
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Pour mieux comprendre les principaux concepts et les théories liées à l'approche systémique, avec des exemples opératoires.![]()
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Donne les moyens d'élaborer un système d'information sociale qui reflète la gestion des ressources humaines dans l'entreprise et traduise la décentralisation du pilotage du capital humain. Indique comment construire des tableaux de bord sociaux [...]![]()
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Patricia Vendramin, Auteur ; Gérard Valenduc, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2002Montre comment une nouvelle génération de technologies, basée sur les réseaux, contribue à accroître la diversité des formes de travail flexible. S'appuie sur une étude de cas réalisée dans 6 pays et 4 branches d'activités et montre ainsi les ri[...]![]()
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Propose dans un premier temps de distinguer les différents populations de cadres, puis dans un deuxième temps, s'efforce de donner des solutions adaptées à chaque cas dans le cadre de la réduction du temps de travail. Ces conseils, sont largemen[...]![]()
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Emmanuel Lefèvre, Metteur en scène, réalisateur ; Mikaël Bourgouin, Metteur en scène, réalisateur ; Anne Chatauret, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Agir sur... | 2000Partant du repérage des enjeux pour les entreprises et pour les cadres eux-mêmes de la réduction du temps de travail, montre comment aborder le diagnostic des situations et conduire des démarches de projet afin d'identifier des solutions organis[...]![]()
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A l'heure où la loi Fillon assouplit le droit de la durée du travail pour l'ensemble des salariés, qu'en est-il du temps de travail des cadres ? Quel est le devenir du régime spécifique mis en place par la loi Aubry ? Cet ouvrage répond à ces qu[...]