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Détail de l'éditeur
Documents disponibles chez cet éditeur (327)
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Les cadres, les leviers, les instruments d'une gestion budgétaire rationnelle. Intègre notamment tous les transferts de compétence dus à la décentralisation, à l'approche des échéances électorales.![]()
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Philippe Détrie, Auteur ; Catherine Meslin-Broyez, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2001Montre qu'une communication efficace repose plus sur des comportements que sur des supports, et donc plus sur le management que sur des techniques. Des exemples de démarches et d'outils concrets, des conseils précis, des approches pratiques.![]()
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Franck Cormerais, Auteur ; Alain Milon, Auteur | Paris : Liaisons | Communication-Innovation, ISSN 1160-0047 | 1994Repenser la communication globale et la transformation des relations sociales suppose une nouvelle conception de l'entreprise. Sa légitimité sociale dépend maintenant du rôle prépondérant qu'elle accorde à l'information partagée et de son refus [...]![]()
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Architecturé autour de nombreux exemples concrets issus des entreprises françaises et étrangères, ce guide pratique présente les principes et méthodes de cette communication de terrain ou locale ; communication de proximité appréhendée à trois n[...]![]()
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En se fondant sur des expériences de terrain et des témoignages, l'auteure analyse les évolutions majeures de la DRH et de la communication et leur synergie. Les problématiques qui traitent de l'adhésion, de la façon de susciter la reponsabilisa[...]![]()
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Aujourd'hui, les entreprises ont pris conscience de la nécessité d'intégrer l'environnement à toutes les étapes de leur production. Elles ont également pris conscience qu'il leur était nécessaire de le faire savoir. Un guide pratique pour un nou[...]![]()
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Sandra Bellier, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2000Aborde les premières expérimentations et mises en pratique effectuées sur le terrain en matière de mise en oeuvre des compétences. Leur impact sur la gestion des ressources humaines et sur le débat social ainsi que la distinction entre compétenc[...]![]()
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Les dispositifs de formation alternés mis en place en France, expliqués à travers des schémas et des exemples montrant comment l'entreprise, le salarié et le formateur se positionnent et agissent pour construire, gérer, maintenir et développer e[...]![]()
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Présente et illustre une méthodologie propre à identifier, évaluer, mais aussi reconnaître les compétences clés, notamment en les intégrant avec pertinence dans des dispositifs de validation des acquis de l'expérience, comme un complément à la q[...]![]()
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La fonction ressources humaines, comme toutes les autres fonctions de l'entreprise, doit adapter ses compétences aux attentes de son environnement et de ses "clients" internes. Ce livre donne quelques clefs pour mieux réussir cette adaptation.![]()
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L'auteur retrace quatre processus d'installation de démarches compétences au sein de grandes entreprises : Lu, La Poste, la SNCF et une grande entreprise de services. Pour chaque cas il relève les leçons de l'expérience, les questions nouvelles,[...]![]()
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Ce qu'est le bilan de compétences, les enjeux, les contraintes, les dangers, les limites de ce nouveau dispositif d'évaluation du personnel.![]()
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Le bilan social constitue une obligation à laquelle toute entreprise d'au moins 300 salariés est soumise. Quelles informations doivent être reportées au bilan social ? Quel est le cadre de son élaboration et quel est celui de son utilisation ? L[...]![]()
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Une synthèse sur l'histoire du transport routier de marchandises, sa réglementation et la composition des entreprises de ce secteur d'activité.![]()
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L'entreprise semble parfois désorientée face à des réactions de l'opinion qu'elle n'avait pas su prévoir. Il y a cependant des méthodes qui permettent de gérer cette opinion. Le présent ouvrage en propose une revue pratique, à la lumière de l'ex[...]![]()
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Pierre de Massot, Auteur ; Daniel Feisthammel, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 1997Propose une lecture simple et concrète des conduites personnelles et professionnelles qui conditionnent la réussite. Explicite également la méthodologie originale utilisée, les "ENP" (Echelle de niveaux de pratiques et de conduites), élaborée pa[...]![]()
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Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000Présente les règles régissant ce type de contrat : les cas de recours au CDD et sa durée, la rédaction d'un contrat, la gestion du statut des salariés concernés (droits individuels et collectifs), les possibilités de renouvellement du contrat et[...]![]()
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Réflexion globale sur le contrôle de gestion et son évolution, étude des outils (analyse des coûts, gestion budgétaire, tableau de bord, etc.). En fin d'ouvrage, un lexique français-anglais des principaux termes et expressions cités.![]()
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L'auteur montre quelle est la dimension de la tâche du manager, son champ d'exercice et donc le sens de cette fonction. Il éclaire les savoir-faire et les savoir-être indispensables à l'exercice de cette tâche.![]()
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Christine Lhotte, Auteur ; Marc Duménil, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 1999Après les règles pratiques présidant à la définition de tout projet de création, donne les règles juridiques à connaître sur les professions libérales, l'EURL, la SARL et les autres formes de sociétés. En complément, une étude est consacrée à l'[...]![]()
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Réunit une somme d'informations accessibles à tous permettant de mener à bien la conception d'un site Web. Présente de nombreux outils pour les personnes handicapées, ainsi que les modes d'accès à l'information sur le Net et le cadre légal en Fr[...]![]()
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Les décisions dans le cadre de l'entreprise peuvent être complexes et leur qualité peut être déterminante pour l'avenir de la société. Afin de pallier un manque de savoir dans ce processus, cet ouvrage propose un test, des méthodes et des exempl[...]![]()
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Des conseils pratiques faisant le tour de toutes les situations types de la vente : prise de rendez-vous, phases clés de l'entretien, argumentaires et réponses aux objections, signature de la commande.![]()
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Quinze réflexions pour une meilleure action managériale.![]()
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Sylvain Grevedon, Auteur ; Hubert L'Hoste, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2005Cet ouvrage permet à tous ceux qui, arrivés à 45, 50 ou 55 ans, s'interrogent sur leur avenir ou leurs orientations futures, de prendre de bonnes décisions et d'aborder une période de réorganisation, de licenciement, de recrutement ou de réorien[...]![]()
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Un étude détaillée de trois thèmes : la démission du salarié, le consentement mutuel et la transaction pour permettre au salarié de distinguer et de connaître les conséquences de telle ou telle démarche.![]()
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A l'ombre des pouvoirs publics, les partenaires sociaux veulent retrouver une place face à la tentation du "tout entreprise" et de l'omnipotence de l'Etat.![]()
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Cet ouvrage insiste sur les remèdes face à cette déroute et montre que le marketing d'image ne suffit plus pour défendre les marques.![]()
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La marque ne doit plus être considérée par la valeur de sa notoriété ou de son image, mais par sa capacité à répondre aux "peurs" des consommateurs. Le marketing moderne ne consiste plus à répondre aux besoins, il vise à créer des peurs pour que[...]![]()
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Des conseils destinés aux différents responsables de l'encadrement dans une entreprise. Ce livre fait partie d'une trilogie dont les deux premiers ouvrages sont $$Politique sociale$$ et $$Prévoir l'emploi et gérer les carrières individuelles$$, [...]![]()
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Propose d'aider les chefs d'entreprise à s'orienter vers l'idée de performance globale.![]()
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Les modes les plus courants de valorisation et de développement des jeunes cadres dans les entreprises, à partir d'analyses et de réflexions fondées sur une longue pratique des choix de débuts de carrière de diplômés à l'ESSEC. Avec un chapitre [...]![]()
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Après avoir situé l'environnement général de la formation en entreprise, cet ouvrage aborde l'analyse des besoins, l'élaboration et la conduite d'un plan de formation à partir de trois idées majeures : la formation doit tenir compte des situatio[...]![]()
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Des formations se développent destinées à doter notre société de dispositifs nécessaires à la transformation conjointe de ses structures de production et de ses ressources humaines. Une typologie des innovations dans ce domaine.![]()
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Explique les changements intervenant dans la gestion des ressources humaines du fait du développement des réseaux et des nouvelles technologies de l'information et de la communication (NTIC). Il est ainsi possible de se décharger au maximum de l[...]![]()
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Une synthèse sur les principes et pratiques du diagnostic commercial à l'adresse du responsable de ressources humaines.![]()
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Jacques Lebraty, Auteur ; Robert Teller, Auteur | Paris : Liaisons | Option gestion, ISSN 1158-470X | 1994Quel est le système comptable capable de produire une information fiable et utilisable dans un délai compatible avec la prise de décision? Quelle est la valeur de l'information comptable de synthèse pour le diagnostic d'entreprise?![]()
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Christopher James, Auteur ; Antoine Tirard, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2004Plus de 23.000 mots, exemples et expressions propres au domaine des ressources humaines et de la gestion du personnel : recrutement, rémunération, formation, régimes sociaux, droit du travail... Cette édition est complétée par une partie central[...]![]()
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Les difficultés de recrutement des entreprises sont dues en grande partie à une inadéquation entre l'offre et la demande. Cet ouvrage se propose d'étudier les causes qui déterminent cet écart et livre des pistes d'action.![]()
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Pierre Pastor, Auteur ; Richard Bréard, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2004Prodigue des conseils de management aux responsables d'équipe, d'unité, de groupe de travail, etc. Aide à comprendre le fonctionnement d'une équipe et donne les clés d'une conduite d'équipe efficace en détaillant le mode opératoire de chaque act[...]![]()
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C'est en développant la notion d'enseigne, comme les fabricants ont développé la notion de marque ces cinquante dernières années, que le commerce va changer entièrement le processus de croissance et de consommation des décennies à venir.![]()
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Nicole Raoult, Metteur en scène, réalisateur ; Bernard Quintreau, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2004Des regards croisés et multidisciplinaires alertent sur la nécessité d'une gestion non discriminante de la diversité des âges au sein de l'entreprise. Propose des stratégies aux directions des ressources humaines et aux managers pour maintenir a[...]![]()
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Présente la fonction ressources humaines et son rôle dans la stratégie de l'entreprise. Aborde le management des compétences, le management des idées et de l'innovation, ainsi que la responsabilité sociale face aux actionnaires, aux consommateur[...]![]()
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Présentation de l'ensemble des règles qui régissent la formation professionnelle. L'ouvrage vise à définir de façon pratique leur place au sein des entreprises, au coeur des négociations et des relations sociales et rappelle également leurs limi[...]![]()
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CENTRE TECHNIQUE NATIONAL D'ÉTUDES ET DE RECHERCHES SUR LES HANDICAPS ET LES INADAPTATIONS, Auteur | Paris : Liaisons | Guides Néret | 2003Toutes les informations juridiques, législatives et administratives relatives au handicap, à l'emploi, aux allocations, à la protection sociale et juridique, à la fiscalité, au logement, à la vie quotidienne, etc.![]()
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CENTRE TECHNIQUE NATIONAL D'ÉTUDES ET DE RECHERCHES SUR LES HANDICAPS ET LES INADAPTATIONS, Auteur | Paris : Liaisons | Guides Néret | 2004Toutes les informations juridiques, législatives et administratives relatives au handicap, à l'emploi, aux allocations, à la protection sociale et juridique, à la fiscalité, au logement, à la vie quotidienne, etc.![]()
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Toute la législation et la jurisprudence la plus récente en matière de contrôle URSSAF, illustrées par des exemples concrets et des pratiques d'entreprises.![]()
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Francis Kessler, Auteur ; Jean-Philippe Lhernould, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2003Une analyse synthétique du droit social de l'Union européenne et des politiques sociales communautaires. Conçu comme une première approche de la dimension sociale du marché intérieur communautaire.![]()
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Aborde le rôle joué par le droit social dans l'organisation de l'entreprise et la prise de décisions en matière de management. Démontre que ce droit social n'est pas incompatible avec le choix de mesures allant dans le sens de l'innovation socia[...]![]()
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L'ensemble des questions relatives aux sociétés, qu'il s'agisse des modalités pratiques de création de l'entreprise, du fonctionnement et de la gestion des sociétés, ou encore de la transmission.