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Détail de l'éditeur
Documents disponibles chez cet éditeur (327)
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Un guide pratique pour clarifier le régime fiscal de l'investissement dans la pierre. En insistant sur le rôle de l'impôt sur le revenu autour duquel gravite une série de dispositifs d'incitation - de la loi "Malraux" à l'amortissement "Périssol[...]![]()
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Propose une aide pour formaliser la mise en place d'un réseau dans une entreprise, en prenant en compte les structures hiérarchiques ainsi que les notions de liberté, rapidité, leadership partagé, échanges, confiance, coopération, responsabilisa[...]![]()
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Myriam Campinos, Auteur ; Damien Brochier, Auteur ; Henri Jacot, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2001A partir d'exemples, en France et à l'étranger, les auteurs développent leurs réflexions et propositions autour de la notion de compétence, au carrefour des préoccupations des entreprises et des aspirations des salariés, ainsi qu'au coeur du déb[...]![]()
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Marie-Françoise Clavel-Fauquenot, Auteur ; Natacha Marignier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2002Définit les obligations de l'entreprise et détaille les dispositions propres à chaque composante de la participation ainsi que les aides au conseil et au remplacement des salariés en formation.![]()
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Présentation de la méthode Problem-based learning, apprentissage par la résolution de situations-problèmes, qui optimise les processus de motivation et de mémorisation et se distingue nettement de la méthode des cas. Synthèse des compétences que[...]![]()
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Des conseils destinés aux employeurs mais aussi aux employés pour mieux tirer parti de chacun dans l'entreprise.![]()
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L'auteur propose une autre approche de la relation entreprise-salarié : l'entreprise doit redevenir un lieu d'intégration de l'homme et un facteur d'équilibre dans l'organisation sociale et pour cela, elle doit injecter dans son action quotidien[...]![]()
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Etudie la notion du changement en apportant des éléments sur ses approches, sa conduite, ses démarches et ses mécanismes, ses étapes et ses outils. L'environnement économique et technologique étant en mouvance constante, les entreprises privées [...]![]()
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Françoise Dupuich-Rabasse, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2002Cet ouvrage propose des pistes de réponses et de nouvelles perspectives d'action : si la fonction RH apparaît de plus en plus comme étant l'un des facteurs "clés" de la performance d'entreprise, seule l'assimilation de la démarche globale par l'[...]![]()
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Pierre Pastor, Auteur ; Richard Bréard, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2004Propose une réflexion analytique sur les mécanismes d'émergence des conflits dans une organisation. Apporte des méthodes concrètes de prévention et de gestion de ces conflits, accompagnées d'exemples. Présente et traite, en détail, d'un cas ins[...]![]()
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Richard Bréard, Auteur ; Pierre Pastor, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2002Analyse et compréhension des mécanismes d'émergence des conflits ; méthodes concrètes de prévention et de gestion de ces conflits, accompagnées d'exemples ; présentation détaillée d'un cas institutionnel.![]()
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Au travers de plusieurs dizaines d'exemples (succès comme échecs) et 28 fiches techniques, démontre que la mise en oeuvre de stratégies de changement et d'influence s'appuie sur des règles et des méthodes précises, et non sur l'improvisation com[...]![]()
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Examine à travers les interviews de dix-huit DRH de grandes entreprises internationales les différentes facettes de la fonction de directeur des ressources humaines qui a maintes fois changé de dénomination et que l'on qualifie désormais de gest[...]![]()
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Les divers instruments d'analyse existant adaptés à divers types d'organisation, les conditions dans lesquelles une démarche de gestion prévisionnelle est utile à l'entreprise.![]()
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Anne Chevallier, Auteur ; Monique Coiffard, Auteur ; Willy Guillaume, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2004Décrit les principaux aspects de la gestion des ressources humaines : le recrutement, le management, la formation, la communication et la motivation, la rupture de contrat. Donne aussi des informations juridiques, des recommandations et des modè[...]![]()
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Une synthèse sur l'ensemble des questions relatives à la définition et à la mise en oeuvre d'un système de rétribution globale dans l'entreprise, prenant en compte la compétence, la motivation et la flexibilité.![]()
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Un guide pratique, à l'usage des dirigeants d'entreprise, qui présente les multiples usages de l'outil informatique dans le domaine de la gestion des ressources humaines.![]()
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Les auteurs analysent l'évolution du marché du travail et des conditions d'emploi, en prenant pour exemple le nouveau mode de recrutement généré par les groupements d'employeurs. Des cas concrets étayent l'analyse des spécificité du GE, ses cond[...]![]()
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Présente les matériels et les aides techniques disponibles pour les malentendants et les sourds. Décrit également les différentes natures de problèmes de communication et leurs solutions.![]()
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Présente les matériels et les aides techniques disponibles pour les personnes non et malentendantes. Décrit également les différentes natures de problèmes de communication et leurs solutions.![]()
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Des conseils pour choisir sa société, sous quelle forme exercer son activité, la forme juridique de l'entreprise, les régimes d'imposition, la responsabilité du dirigeant. Présentation des principaux impôts et taxes dont sont redevables les soci[...]![]()
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Des conseils pour choisir sa société, sous quelle forme exercer son activité, la forme juridique de l'entreprise, les régimes d'imposition, la responsabilité du dirigeant. Présentation des principaux impôts et taxes dont sont redevables les soci[...]![]()
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Guide destiné aux professionnels pour aider au calcul du montant de participation des salariés, et à la mise en place d'un plan d'intéressement.