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Détail de l'éditeur
Documents disponibles chez cet éditeur (327)
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INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ÉTUDES ÉCONOMIQUES, Auteur ; FRANCE, Auteur | Paris : Liaisons | Les dossiers thématiques, ISSN 1264-0085 | 2000Même si, généralement, les jeunes diplômés sont moins touchés par le chômage et la précarité, le diplôme reste plus une condition nécessaire qu'une condition suffisante. L'augmentation de la proportion de sur-diplômés entraîne un processus de dé[...]![]()
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Des perspectives, de solutions pratiques pour élaborer une stratégie et un plan de communication interne. Avec des exemples d'entreprises performantes dans ce domaine.![]()
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Daniel Labbé, Auteur ; Hubert Landier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2001Une analyse approfondie des plus récents développements du nouveau syndicalisme.![]()
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Présente les différents aspects juridiques induits par la question de la gestion des risques professionnels dans l'entreprise.![]()
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Pendant longtemps l'employeur jouissait d'un pouvoir laissant peu de prérogatives à l'employé. L'évolution en cours souligne les changements dans l'entreprise. De nouvelles lois tendent à donner corps à la notion de citoyen-salarié.![]()
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Un questionnement sur le rôle de l'entreprise qui concerne les missions de l'entreprise, leur place dans la société, les rapports qu'elles établissent avec leur environnement naturel et social.![]()
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Décrit comment mettre en place les grands dispositifs d'épargne salariale : participation, intéressement, plan d'épargne (d'un point de vue juridique et pratique). Est complété par une série de fiches synthétiques.![]()
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Claire Da-Dalt Gadot, Auteur ; Françoise Duprat, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2004A partir d'une analyse juridique des modes d'épargne salariale à la disposition des entreprises et de leurs employés, indique aux directions concernées comment mettre en place dans une petite ou une moyenne entreprise un système d'intéressement,[...]![]()
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Traite de l'ensemble des questions juridiques liées à l'état de santé du salarié, en deux parties : le système de prévention des risques professionnels et de protection de la santé au travail, et les conséquences de l'état de santé du salarié su[...]![]()
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L'éthique individuelle, opérationnelle en situation de travail, repose sur l'estime de soi, l'établissement de la confiance et la production d'implications porteuses de sens. Des éléments de tableaux de bord sont proposés pour aider les managers[...]![]()
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L'éthique individuelle, opérationnelle en situation de travail, repose sur l'estime de soi, l'établissement de la confiance et la production d'implications porteuses de sens. Des éléments de tableaux de bord sont proposés pour aider les managers[...]![]()
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Véronique Baudet-Caille, Auteur ; Jean Monville, Auteur ; Manuel Tomé, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 1998Présente les différents statuts juridiques qui peuvent s'appliquer, ainsi que les diverses options offertes aux expatriés, qui ont une liberté contractuelle plus importante que les salariés qui restent en France.![]()
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Fait un bilan de la gestion des ressources humaines dans les différents pays européens et envisage la possibilité de créer des principes et des politiques de gestion des ressources humaines à l'échelle européenne.![]()
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Mireille Creno-Chaveau, Auteur ; Franck Morel, Auteur ; Pascal Roig, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2006Sous la forme de fiches, cet ouvrage présente, après un bref historique, le paysage social européen, ses acteurs, les outils, les leviers d'action, les processus décisionnels, le droit du travail européen et la stratégie communautaire pour la cr[...]![]()
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Aborde la question de la modification des activités des managers de proximité dans les nouvelles formes d'organisation. Propose des pistes de solutions pour les aider à faire face à leurs nouvelles responsabilités, notamment dans le domaine de l[...]![]()
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Serge Barzucchetti, Auteur ; Jean-François Claude, Auteur | Paris : Liaisons | Diagnostic d'entreprise | 1995Des méthodes et des outils pour évaluer la formation en fonction de son aspect stratégique, cibler l'évaluation sur les éléments clés de chaque type de formation, déjouer les pièges d'une interprétation trop rapide des résultats, repérer les cau[...]![]()
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Jean-Yves Le Louarn, Auteur ; T. Wils, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2001Traite de l'évaluation de la gestion des ressources humaines. Comment évaluer l'efficacité d'une politique de rémunération ? Les efforts de formation paient-ils ? On explique comment mesurer les effets de cette gestion spécifique et essaie de mo[...]![]()
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Depuis 1982, l'impôt sur la fortune a mis de nombreuses personnes dans l'obligation d'estimer leurs immeubles, fonds de commerce, titres non cotés. Un guide pratique pour établir un bilan des avoirs et guider ses investissements.![]()
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Une nouvelle méthode d'évaluation des salariés qui prend pour référence la fonction et les objectifs, mais également l'ensemble des besoins de l'entreprise définis sous forme de grandes orientations, et qui sépare l'évaluation de la prestation e[...]![]()
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Le point sur l'utilisation des nouvelles techniques utilisées dans l'évaluation de l'intelligence, de la personnalité et de l'aptitude au management.![]()
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Jean Pautrot, Auteur ; Yves Girouard, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2004Des conseils et surtout des témoignages d'expatriés, de conjoints et d'enfants pour aider de futurs expatriés au départ et faciliter leur adaptation. Ces récits confèrent une dimension humaine et émotionnelle à l'ouvrage et en font la spécificit[...]![]()
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Nathalie Ferré, Auteur ; Adeline Toullier, Auteur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 1998Permet de connaître rapidement les droits et obligations de chaque partie et répond aux questions posées par une telle situation : conditions d'une simple suspension du contrat de travail, possibilités de recours du salarié contre une éventuelle[...]![]()
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Etude détaillée sur le plan juridique des stages et des contrats destinés aux jeunes (contrats de formation en alternance, contrats d'insertion professionnelle) et des aides à l'embauche auxquelles ils ouvrent droit.![]()
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INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ÉTUDES ÉCONOMIQUES, Auteur ; FRANCE, Auteur ; LIAISONS SOCIALES, Auteur | Paris : Liaisons | 2000Les femmes sont à l'origine de l'essentiel de la croissance de la population active et des effectifs salariés depuis les années 60. Les progrès importants dans leur activité professionnelle n'ont cependant pas abouti à une situation de parité da[...]![]()
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Examine les limites de la notion de non-lucrativité et les conditions qui s'imposent aux associations dans les activités qu'elles mettent en place pour recueillir des ressources, et répond concrètement aux questions que se posent les responsable[...]