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Détail de l'éditeur
Documents disponibles chez cet éditeur (327)
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Les auteurs font le point sur les nouvelles données du droit du travail induites par les lois du 18 janvier 2005 et du 31 mars 2006, les incidences sur les délocalisations, fusions, absorptions , externalisations générées par cette réforme du dr[...]![]()
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Des conseils donnés à partir de situations concrètes vécues par des praticiens de l'entretien. Ces réflexions et ces méthodes insistent toutes sur la nécessité d'écoute. L'entretien de recrutement est envisagé du point de vue du recruteur comme [...]![]()
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Une nouvelle méthode de suivi stratégique intégrée à la réalité quotidienne de l'entreprise.![]()
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Comment réussir la fusion de deux entreprises? Quels sont les problèmes à résoudre? Les démarches à initier? Les pièges à éviter?![]()
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Un guide pour l'acquisition et l'amélioration des connaissances dans le domaine des manifestations commerciales (foires, salons, expositions à caractère commercial). L. Bonnell a dirigé, notamment, la Foire internationale de Marseille.![]()
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SYMPOSIUM INTERNATIONAL DES RESSOURCES HUMAINES (2001), Auteur ; INITIALES RH, Éditeur scientifique ; GROUPE LIAISONS, Éditeur scientifique | Paris : Liaisons | 2001En vingt ans, les évolutions technologiques et sociales ont été rapides et nombreuses. Mesure l'impact des nouvelles technologies de l'information et de la communication sous trois axes : la transformation du monde, l'entreprise en évolution, év[...]![]()
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S'appuyant sur l'idée qu'une politique de rémunération efficace est d'abord au service de la stratégie de l'entreprise, dans une double optique d'accompagnement de la gestion optimisée des ressources humaines et de mobilisation des énergies, fou[...]![]()
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Le savoir-être, souvent considéré comme un élément constitutif des compétences en entreprise, avec le savoir et le savoir-faire, est une notion floue. Plusieurs pistes sont proposées ici afin de cerner ce concept : activités, composantes cogniti[...]![]()
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Une loi sur le bilan de compétences vient d'être votée. Le point sur cette notion, qui donne des critères d'analyse aux salariés et aux dirigeants.![]()
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L'auteur analyse les différents aspects de cette nouvelle économie émergeante du XXIe siècle, suggérant des méthodes pour organiser ce nouveau secteur en croissance et proposant une démarche qualité conjuguant compétence, qualification et profes[...]![]()
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Les évolutions du monde économique et de l'entreprise offrent à la fonction RH les opportunités de devenir réellement une fonction gestionnaire. Mais ces opportunités ne seront saisies que si la fonction ressources humaines se dote d'un réel sav[...]![]()
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L'activité de représentation commerciale peut s'exercer sous de multiples formes : VRP, salarié de droit commun, agent commercial ou mandataire de droit commun. Une définition de chacun de ces statuts. Droit du contrat de travail et protection s[...]![]()
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Helen Burzlaff, Auteur ; Jean-Pierre Le Padellec, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2001Présente les outils de gestion de la mobilité (embauches, licenciements, formations, reconversions, mutations, etc) et la nécessité de les mettre en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.![]()
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Une manoeuvre stratégique employée par les PME comme par les grandes entreprises pour se sortir de certaines crises dans le développement de leur entreprise.![]()
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Le présent ouvrage s'efforce d'intégrer les approches nouvelles de la réflexion stratégique dans les entreprises, et approfondit plus spécialement le concept de "segment stratégique".![]()
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Présente les nouvelles perspectives qui s'offrent aux entreprises face à des consommateurs de plus en plus attentifs. Au travers de l'étude de nombreux cas réels, analyse les différentes stratégies pouvant être mise en place et la réflexion préa[...]![]()
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Description du secteur de la grande distribution française et de l'organisation des acheminements. Analyse de la dimension spatiale des organisations logistiques et identification d'autres facteurs de structuration des organisations logistiques[...]![]()
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Destiné aux cadres opérationnels, aux acteurs de la fonction ressources humaines et aux consultants, cet ouvrage est conçu comme un outil de réflexion et une méthode d'action.![]()
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La transformation des savoir-faire dans les entreprises par les progiciels de gestion est considérable. L'auteur fait la point sur ces outils et étudie leur mise en place.![]()
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Pour mieux comprendre les principaux concepts et les théories liées à l'approche systémique, avec des exemples opératoires.![]()
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Donne les moyens d'élaborer un système d'information sociale qui reflète la gestion des ressources humaines dans l'entreprise et traduise la décentralisation du pilotage du capital humain. Indique comment construire des tableaux de bord sociaux [...]![]()
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Patricia Vendramin, Auteur ; Gérard Valenduc, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2002Montre comment une nouvelle génération de technologies, basée sur les réseaux, contribue à accroître la diversité des formes de travail flexible. S'appuie sur une étude de cas réalisée dans 6 pays et 4 branches d'activités et montre ainsi les ri[...]![]()
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Propose dans un premier temps de distinguer les différents populations de cadres, puis dans un deuxième temps, s'efforce de donner des solutions adaptées à chaque cas dans le cadre de la réduction du temps de travail. Ces conseils, sont largemen[...]![]()
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Emmanuel Lefèvre, Metteur en scène, réalisateur ; Mikaël Bourgouin, Metteur en scène, réalisateur ; Anne Chatauret, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Agir sur... | 2000Partant du repérage des enjeux pour les entreprises et pour les cadres eux-mêmes de la réduction du temps de travail, montre comment aborder le diagnostic des situations et conduire des démarches de projet afin d'identifier des solutions organis[...]![]()
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A l'heure où la loi Fillon assouplit le droit de la durée du travail pour l'ensemble des salariés, qu'en est-il du temps de travail des cadres ? Quel est le devenir du régime spécifique mis en place par la loi Aubry ? Cet ouvrage répond à ces qu[...]