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Ramez Cayatte, Auteur ; Gérard Rodach, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2006
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Décortique l'article L.122-12 du Code du travail et tente de déterminer les principales interrogations qui en résultent, aussi bien pour les partenaires sociaux que pour les salariés ordinaires et protégés.
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Livre un aperçu complet en 170 questions-réponses de la réglementation sur la durée du travail et ses dispositifs d'aménagement et permet d'aborder, grâce à des exemples pratiques, les problèmes soulevés par la mise en place des 35 heures et l'o[...]
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Après un rappel de l'enjeu du conseil dans la mise en place de la "loi Aubry", du dispositif législatif et de ses incidences principales, le guide présente les cabinets de consultants susceptibles de fournir à une entreprise l'appui-conseil qui [...]
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Présente les 35 heures ainsi que l'ensemble de ses décrets et circulaires d'application. Le CD-ROM fournit une base de données de plus de 150 accords signés par les partenaires sociaux.
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LIAISONS SOCIALES, Éditeur scientifique | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2000L'intégralité des textes de loi, décrets et circulaires d'application des deux lois Aubry sur les 35 heures ainsi que l'ensemble des commentaires et analyses des journalistes spécialistes de $$Liaisons sociales$$. En annexe, deux directives euro[...]
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Des études de cas répartis en cinq domaines : l'affirmation de soi, la consultation, la négociation, la persuasion, le traitement des réclamations.
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Une aide destinée aux dirigeants pour anticiper et passer le cap d'un dépôt de bilan, d'une cession ou d'une liquidation de leur entreprise. L'auteur présente une stratégie et des témoignages issus des ateliers qu'il a animés au sein du groupe "[...]
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L'objectif de ce livre est de faire redécouvrir les concepts du management et du conseil et d'améliorer la compréhension mutuelle entre les individus exerçant ces fonctions. Il s'adresse à tout professionnel en situation d'encadrement, de décisi[...]
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L'absentéisme est le symptôme d'un dysfonctionnement : pénibilité physique ou psychologique, climat social ou relations de travail dégradées. Ce livre présente une méthode pour diagnostiquer ce phénomène dans son entreprise. L'auteur propose des[...]
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L'action sociale et culturelle des comités d'entreprise implique des rapports juridiques complexes entre le comité, l'employeur, les travailleurs et la Sécurité sociale. L'objet de cet ouvrage est de dégager les règles qui régissent ces rapports.
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INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ÉTUDES ÉCONOMIQUES, Auteur ; LIAISONS SOCIALES, Auteur ; FRANCE, Auteur | Paris : Liaisons | Les dossiers thématiques, ISSN 1264-0085 | 2001Le point sur les salariés dits âgés, notamment les plus de 55 ans et les politiques permettant leur maintien ou retour à l'emploi. S'appuyant sur les statistiques les plus récentes, on vise ici à sensibiliser l'opinion sur la compétence et le rô[...]
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Présente les différents dispositifs d'aide à l'embauche tels que le contrat d'apprentissage, le contrat de qualification, etc. ainsi que les diverses mesures incitatives relatives aux aides, allégements ou exonérations de charges sociales. Un po[...]
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La baisse du coût du travail, notamment pour les emplois non qualifiés, constitue le dispositif privilégié des aides à l'emploi destinées au secteur marchand. L'efficacité de ces mesures, qui doit s'apprécier aussi au niveau de la structure du [...]
