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Titre :
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La dérive organisationnelle
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Auteurs :
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Yvon Pesqueux, Auteur ;
Bruno Triboulois, Auteur
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : L'Harmattan, 2004
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Collection :
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Dynamiques d'entreprises, ISSN 1159-8255
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7475-6291-1
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Format :
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194 p. / 22 x 14 cm
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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306.4 (Sociologie de la culture, Pratiques culturelles, Livres sur la culture d'une période (années 60, etc.))
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Mots-clés:
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sociologie des organisations
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comportement organisationnel
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changement organisationnel
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Résumé :
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Étudie les logiques qui conduisent au changement organisationnel. Analyse les modèles de changement tout en mettant en perspective les apports de la biologie à travers le transformisme lamarckien et la sélection darwinienne. Oppose le changement voulu par les hommes à celui imposé par l'environnement. Interroge également la résistance au changement et la place du diagnostic organisationnel.
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