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Détail de la série
Changement planifié et développement des organisations |
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Roger. Rir. Tessier, Auteur ; Yvan Tellier, Metteur en scène, réalisateur | Sainte-Foy (Québec, Canada) : Presses de l'Université du Québec | 1990Les sciences humaines ont proposé aux sociétés industrielles diverses stratégies de changement. Le changement planifié se distingue par la participation des destinataires au processus de changement et l'utilisation des données et procédures scie[...]texte imprimé
Roger. Rir. Tessier, Auteur ; Yvan Tellier, Metteur en scène, réalisateur | Sainte-Foy (Québec, Canada) : Presses de l'Université du Québec | 1990Transformer les organisations afin qu'elles assument mieux leurs fonctions dans les sociétés de demain nécessite de privilégier la qualité des ressources humaines, de marquer les rapports avec l'environnement, d'être à l'écoute des changements d[...]texte imprimé
Roger Tessier, Auteur ; Yvan Tellier, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Centre français du commerce extérieur | L'Exportateur | 1991Aucune théorie de l'organisation ne peut ignorer l'une ou l'autre des quatre variables fondamentales que sont les personnes, les groupes, les systèmes et les environnements. Selon les écoles l'accent sera davantage mis sur l'approche humaniste, [...]texte imprimé
Roger. Rir. Tessier, Auteur ; Yvan Tellier, Metteur en scène, réalisateur | Sainte-Foy (Québec, Canada) : Presses de l'Université du Québec | 1991La culture d'une organisation représente des valeurs et des normes auxquelles la majorité des participants s'identifient plus ou moins. De telles valeurs s'expriment dans les mythes et les rites de l'organisation, aussi bien que dans ses codes e[...]texte imprimé
Roger. Rir. Tessier, Auteur ; Yvan Tellier, Metteur en scène, réalisateur | Sainte-Foy (Québec, Canada) : Presses de l'Université du Québec | 1991Trois écoles ont proposé des stratégies de changement selon trois approches. La 1re privilégie le facteur humain et son engagement, la 2e met l'accent sur une gestion capable de prendre des responsabilités, tandis que la 3e estime que les idées [...]texte imprimé
Roger. Rir. Tessier, Auteur ; Yvan Tellier, Metteur en scène, réalisateur | Sainte-Foy (Québec, Canada) : Presses de l'Université du Québec | 1991Une véritable théorie du changement, individuel et social, apparaîtra quand les acteurs sociaux seront en mesure de conjuguer une évolution correctement anticipée avec des tactiques intentionnelles conformes.texte imprimé
Roger. Rir. Tessier, Auteur ; Yvan Tellier, Metteur en scène, réalisateur | Sainte-Foy (Québec, Canada) : Presses de l'Université du Québec | 1992