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Guide pour engager les actions et les discours pour changer la culture d'entreprise. Après avoir abordé les thèmes clés du temps, du pouvoir, de la richesse et des valeurs, l'auteur apporte au lecteur des cas de figures concrets.
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Donne des conseils pour la conduite d'un projet d'externalisation, d'un point de vue juridique : préparation de l'opération, élaboration et négociation d'un contrat, suivi de l'activité, fin de cette opération.
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CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS D'ENTREPRISE, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Les livres outils, ISSN 1770-8362 | 2004Méthode permettant aux entreprises de s'engager sur la voie de la performance globale. Cette notion repose sur l'idée que l'entreprise doit prendre en compte à la fois ses responsabilités économiques mais aussi sociales et environnementales afin[...]
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En lieu et place de la classique distinction service-industrie, l'auteur propose de distinguer entre les activités d'avant-scène et celles d'arrière-scène, partant du principe que toute entreprise comprend une part de services. Les services, c'e[...]
