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Pascal Paillé, Auteur ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DE LANGUE FRANÇAISE, Éditeur scientifique | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2003Appréhende l'engagement organisationnel, cerne les contours de la problématique en appréciant l'articulation du changement organisationnel à l'engagement des salariés et traite des facteurs de changement qui président au processus de dilution de[...]texte imprimé
Noureddine Kridis, Metteur en scène, réalisateur ; Claude Lemoine, Metteur en scène, réalisateur ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DE LANGUE FRANÇAISE, Éditeur scientifique | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2003Rassemble une série de textes du 3e colloque d'études systémiques : communication et entreprise, les hommes, les machines, l'environnement. L'entreprise, réalité complexe, est ici modélisée ; elle est aussi considérée en terme d'interactions aux[...]texte imprimé
CONGRES DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DE LANGUE FRANCAISE (2000), Auteur ; Alain Lancry, Metteur en scène, réalisateur ; Claude Lemoine, Metteur en scène, réalisateur ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DE LANGUE FRANÇAISE, Éditeur scientifique | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2004Etudes consacrées aux questions se rapportant aux compétences acquises ou sollicitées au travail, à la carrière professionnelle et aux évolutions par et dans le travail.texte imprimé
Bernard Gangloff, Metteur en scène, réalisateur | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2000Le travail subit des mutations rapides et les compétences sont de ce fait remises en question. Cet ouvrage analyse en termes de situation les différences des compétences des hommes et des femmes, et propose des outils d'analyse : questionnaires,[...]texte imprimé
Gérard Pithon, Metteur en scène, réalisateur ; Bernard Gangloff, Metteur en scène, réalisateur ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DE LANGUE FRANÇAISE, Éditeur scientifique | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2005Présentation des différentes formes d'évaluation du personnel au sein d'une entreprise, ainsi que les différents objectifs visés, que se soit une procédure de sélection, de promotion, de mutation ou encore de formation. Confronte ensuite certain[...]texte imprimé
Bernard Gangloff, Metteur en scène, réalisateur | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2000Montre que l'efficacité d'un individu dans son travail ne peut être totale sans la prise en compte de l'environnement organisationnel et qu'il ne faut pas négliger la satisfaction des formés ainsi que le rôle social que joue l'organisation. Cont[...]texte imprimé
François-Xavier de Vaujany, Auteur | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2005Recherche sur la méthode d'évaluation des gains obtenus dans l'investissement des technologies de l'information. A partir d'entreprises liées aux nouvelles technologies, l'auteur analyse les projets des entreprises, les techniques d'évaluation m[...]texte imprimé
Bernard Gangloff, Auteur | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2000Basé sur l'analyse de recherches françaises et américaines, l'ouvrage met en évidence que le rôle des recruteurs est moins de proposer aux entreprises du personnel compétent et efficace que de leur fournir des salariés faisant preuve d'allégeance.texte imprimé
Mesure la gestion des ressources humaines s'appuyant sur les qualifications et celle reposant sur les compétences, deux tendances habituellement opposées. Démontre au regard de l'expérience, que la compétence loin de se couper de la qualifiactio[...]texte imprimé
Bernard Gangloff, Metteur en scène, réalisateur | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2000Passe en revue les différents aspects de la façon dont est vécu le travail en apportant principalement un éclairage sur les souffrances qu'il engendre : charge physique excessive, stress, sentiment d'injustice, voire de servitude et d'aliénation[...]texte imprimé
CONGRES DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DE LANGUE FRANCAISE (2000), Auteur ; Alain Lancry, Metteur en scène, réalisateur ; Claude Lemoine, Metteur en scène, réalisateur ; ASSOCIATION INTERNATIONALE DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL DE LANGUE FRANÇAISE, Éditeur scientifique | Paris : L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2004Contributions portant sur les dimensions individuelles et sociales dans les mutations du travail. Etudie d'abord les transformations du travail et leur appropriation, puis ce qui relève des méthodes, enfin s'intéresse aux questions de sécurité.