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Pour apprendre à diriger, il faut savoir ce qu'il faut faire et ne pas faire. Le responsable doit développer trois qualités : l'efficacité, l'empathie et l'imagination. Des questionnaires individuels et des fiches de situation permettent de fair[...]
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Cet ouvrage identifie les principaux courants de pensée qui président aux représentations actuelles sur la communication humaine. Il intéressera les responsables du management et des ressources humaines.
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Cet ouvrage identifie les principaux courants de pensée qui président aux représentations actuelles sur la communication humaine. Il intéressera les responsables du management et des ressources humaines.
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Par un psychologue-conseiller en recrutement, un ouvrage qui se veut un outil. Plus qu'un simple livre de conseils, il propose à ceux qui recherchent un travail d'engager une démarche sur eux-mêmes et sur leur carrière professionnelle, dont le r[...]
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Etude des statistiques descriptives adaptées au commerce et à l'entreprise. Un ouvrage qui se veut un complément de cours pour les étudiants des écoles de commerce et des facultés de sciences économiques et gestion, mais aussi un aide-mémoire po[...]
