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Curt Coffman, Auteur ; Gabriel Gonzalez-Molina, Traducteur ; Sabine Rolland, Traducteur | Paris : Village mondial | 2003Une enquête de Gallup auprès de 10 millions de clients, 3 millions de salariés et 200.000 managers met à jour le processus à suivre pour améliorer la performance de l'entreprise : le management émotionnel. Mobiliser les salariés par un lien de n[...]
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Pour innover, mettre en oeuvre cette créativité, en tirer profit, existent quelque principes de direction d'entreprise originaux et non enseignés dans les écoles. Nokia, IBM, Gillette, 3M ou Disney témoignent de leur succès. Embaucher des cancr[...]
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Analyse les effets des 35 heures sur les conditions de vie et de travail des salariés à partir d'une étude faite pendant 3 ans auprès d'une quarantaine d'hommes et de femmes.
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Lutter contre la pauvreté par la libre entreprise plutôt que par les aides financières, est le propos de cet ouvrage. S'appuyant sur des cas d'entreprise innovants, il voit dans le commerce et le crédit à la consommation aux couches les plus pau[...]
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Une introduction au management organisée autour de toutes les situations auxquelles se trouve, un jour ou l'autre, confronté un responsable en entreprise : recruter, motiver, diriger, créer une équipe, évaluer les performances, gérer les conflits.
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A l'heure ou tout le monde parle du harcèlement moral, de la placardisation, des fautes de managers, voici un livre écrit de l'intérieur sur ce qui se passe réellement dans les entreprises.
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Pour survivre dans le monde moderne, les hommes et les leaders doivent utiliser leur potentiel créatif, stimuler leur imagination et leurs capacités d'anticipation et d'intuition. Pour développer ce potentiel, sept règles, fruits d'une réflexion[...]
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Les conseils pour préparer, réussir et accélérer sa prise de poste de manager. Présentation d'une méthode en 10 étapes qui permettra à chacun, quelle que soit sa situation, d'être opérationnel à son poste le plus rapidement possible. De nombreux[...]
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Richard Boulton, Auteur ; Barry Libert, Auteur ; Steve Samek, Auteur | Paris : Village mondial | 2001La réussite d'une entreprise est fonction de la manière dont elle gère ses actifs. Mais il faut repérer ces actifs, surtout dans la nouvelle économie. S'appuyant sur l'étude de 10.000 entreprises, les auteurs tentent de comprendre la dynamique d[...]
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Les entreprises familiales connaissent des bouleversements dans leur gestion quotidienne et au moment de la transmission à la génération suivante. L'auteur décrit les enjeux familiaux dans le devenir de ces structures. C'est le mélange d'un mode[...]
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Pose les jalons de la pensée qui va marquer la vision des professionnels sur l'évolution du monde du travail.
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Proposition d'un modèle économique solide et original, à destination des industries musicales, du cinéma et des jeux vidéo, fondé sur le gratuit et l'échange entre pairs.
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Il existe dans une entreprise des fondamentaux culturels qui doivent être pris en compte dans tout "business model". S'appuyant sur les concepts de l'anthropologie structurale, ce livre démontre que la culture constitue l'infrastructure de tout [...]
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L'Inde est devenue un partenaire incontournable. Elle offre aux entreprises françaises dans de nombreux domaines des perspectives d'expansion considérables. Mais l'Inde est complexe et difficile. L'auteur a observé le terrain et apporte aux entr[...]
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Forts de leurs expériences, les auteurs s'interrogent sur les enjeux et les finalités de l'éducation et tentent de dessiner une nouvelle vision de l'apprentissage qui sorte du cadre traditionnel de l'école. Les loisirs, le travail, les voyages, [...]
