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Titre : | Total performance scorecard : réconcilier l'homme et l'entreprise |
Auteurs : | Hubert K. Rampersad, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Springer, 2005 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-287-22304-4 |
Format : | 319 p. / 24 x 16 cm |
Note générale : |
Bibliogr. |
Langues: | Français |
Langues originales: | Anglais |
Index. décimale : | 658.14 |
Mots-clés: | ressources humaines ; gestion ; gestion d'entreprise ; personnel ; motivation |
Résumé : |
Introduit au concept intégré et novateur du pilotage de la performance totale (TPS), concept qui considère l'amélioration, le développement et l'apprentissage comme des processus éthiques et cycliques où le développement des compétences individuelles et collectives ainsi que l'implication personnelle se renforcent mutuellement. Développe l'idéal relationnel et productif de l'entreprise apprenante. |
Exemplaires
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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aucun exemplaire |