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Les techniques de dialogue social développées dans cet ouvrage peuvent être mises en oeuvre par l'entreprise elle-même. Elles permettent de mobiliser jusqu'à plusieurs milliers de salariés.
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Vise à augmenter le mieux-être et l'efficacité de chacun dans ses tâches quotidiennes en augmentant sa connaissance de soi par l'analyse transactionnelle, en s'informant grâce à de bonnes méthodes de lecture, en gérant mieux son temps, en analys[...]
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Jean-Pierre Gruère, Auteur ; Patrice Stern, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | EO-Formation permanente | 2002A l'usage des formateurs, 35 fiches pour faciliter le repérage et la compréhension des phénomènes relationnels vécus dans les groupes, sensibiliser à la variété des attitudes et des systèmes de valeur mis en jeu, préparer et entraîner les membre[...]
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Présente la nature et les finalités du métier de consultant qui ont été remises en cause après les dérives constatées dans de grandes entreprises révélées par l'affaire Enron (rôle et limites, champs d'activité, évolution du métier, profil du co[...]
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Référence en matière de consultation en management, ressources humaines et organisation ; présente les finalités du métier de consultant (rôle et limites, champs d'activité, évolution du métier, profil du consultant), les outils et la méthodolog[...]
