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Auteur Robert Waterman |
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Célèbre un style de management qui dirige tout en responsabilisant, en favorisant l'information conviviale, la mobilité, le travail d'équipe et l'engagement, mais aussi les systèmes de contrôle et les normes de performance.![]()
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Synthétise les modèles de performance des entreprises à travers huit principes fondamentaux, tels que privilégier l'action, rester à l'écoute du client, favoriser l'autonomie et l'innovation, asseoir la productivité sur la motivation du personne[...]![]()
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Synthétise les modèles de performance des entreprises à travers huit principes fondamentaux, tels que privilégier l'action, rester à l'écoute du client, favoriser l'autonomie et l'innovation, asseoir la productivité sur la motivation du personne[...]