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| Titre : | Manager la carrière des seniors : vers de nouvelles pratiques de GRH |
| Auteurs : | Joëlle Imbert, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Insep consulting, 2005 |
| Collection : | Pratiques en question, ISSN 0291-6770 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-914006-54-5 |
| Format : | 163 p. / ill. / 25 x 17 cm |
| Note générale : |
Bibliogr. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.51 |
| Mots-clés: | ancienneté ; France ; cadres (personnel) ; orientation professionnelle ; recrutement |
| Résumé : |
Après un bilan de la façon dont sont gérées les carrières des quinquagénaires dans les entreprises françaises, l'auteur propose des pistes d'action pour améliorer leur situation : intégration aux processus, formation, mobilité, évaluations, rémunération, orientation de carrière... |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
