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Détermine la nature et les causes du dysfonctionnement de l'entreprise, afin d'aider à réaliser un audit mettant en lumière des coûts réels inconnus, des dépenses non maîtrisées, un excès de remises, des frais financiers excessifs, etc.
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Comment bien réussir un entretien : connaître son interlocuteur, savoir s'exprimer... Avec 21 types d'entretiens détaillés : objectifs, préparation, conduite, suivi..., et 24 portraits d'interlocuteurs pour mieux covaincre.
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Pour trouver un travail et progresser dans sa carrière, il faut régulièrement passer des évaluations, des tests professionnels, qui permettent aux entreprises, aux managers, et aux responsables de tous niveaux de mieux cerner la personnalité de [...]
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Permet de déterminer la nature et les causes du dysfonctionnement de l'entreprise.
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Pour évaluer ses connaissances, ses points forts et ses points faibles lors des tests d'embauche.
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Pour évaluer ses connaissances, ses points forts et ses points faibles lors des tests d'embauche.
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Présente les outils les plus actuels et performants en matière de ressources humaines et d'administration de l'entreprise, des conseils pour utiliser de manière optimale les outils et les indicateurs commerciaux, comment gérer de manière efficac[...]
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Propose une série de questions-tests assortie de conseils pour apprendre à gérer sa carrière et construire son projet professionnel de manière rationnelle et durable.
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Propose des tests et des conseils pratiques pour améliorer son efficacité en apprenant à s'organiser et à gérer les priorités.
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Des tests et des conseils pour évaluer notre capacité à négocier et déterminer notre comportement en matière d'achat vente.
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Des tests qui permettent d'évaluer les possibilités de chacun en fonction des critères de temps, de capacité de travail et d'optimisation des talents.
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Présente quatre catégories de tests autour de l'identification de la fonction de l'entreprise de l'adéquation ou non pour un travail en équipe, du recrutement par rapport au type de fonction et de la logique des recruteurs. Permet une meilleure [...]
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Pour évaluer ses aptitudes à diriger et à gérer une entreprise.
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Révèle les méthodes les plus courantes de la négociation et permet également au lecteur de déterminer le type de vendeur qu'il est.
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Des tests personnalisés pour mesurer les aptitudes et talents à mettre au service de ses ambitions professionnelles.
