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Donne des conseils pour mieux connaître son supérieur hiérarchique et sa psychologie afin de rationaliser sa propre attitude et mieux appréhender les relations de subordination. Contient des tests pour évaluer sa relation.
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Connaître son supérieur hiérarchique pour rationaliser sa propre attitude et mieux dominer les relations de travail. Nouvelle édition enrichie de tests commentés, afin d'évaluer concrètement sa relation avec son supérieur hiérarchique.
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Des conseils pratiques et des suggestions pour les responsables des relations humaines et les chefs d'entreprises en général.
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Daniel Géraud, Auteur ; Jean-Jacques Joubert, Auteur | Paris : Dunod | Efficacité professionnelle | 2002Aide à formuler un plan de formation cohérent et à comparer les dispositifs pour choisir la solution la plus appropriée pour son avenir professionnel.
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Pour chaque étape de recherche d'emploi, les cinq règles de réussite : se fixer un programme, bien se connaître pour mieux se vendre, promouvoir et réussir son marketing personnel, réussir ses rendez-vous, savoir concrétiser. Présente un program[...]
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Pour chaque étape de recherche d'emploi, présente les cinq règles de réussite : se fixer un programme, bien se connaître pour mieux se vendre, promouvoir et réussir son marketing personnel, réussir ses rendez-vous et savoir concrétiser. Propose [...]
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Le point sur le droit individuel à la formation (DIF) pour les salariés. Des fiches techniques, des textes de lois expliqués, des exemples et un autodiagnostic permettent de faire le point sur ses compétences professionnelles et de connaître les[...]
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Christian Marcon, Auteur ; Nicolas Moinet, Auteur | Paris : Dunod | Efficacité professionnelle | 2004Guide pour mettre en place et développer un réseau au sein de son activité professionnelle ou dans son parcours personnel en déterminant et en pérennisant les réseaux en présence ou à créer.
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Le chomâge touche de plus en plus de cadres. La quête d'un nouveau poste passe par des arcanes complexes et a des règles souvent aléatoires. Il s'agit ici d'accompagner vers la réussite ces cadres en difficulté et ceux qui toujours en poste prés[...]
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Arnaud d' Aboville, Auteur ; Marie-Magdeleine Bernié, Auteur ; Pierre-André Carpentier, Auteur | Paris : Dunod | Efficacité professionnelle | 2003Décrit les outils et les méthodes utilisés lors d'un bilan de compétences. Répond à toutes les questions concrètes qui se posent à celui ou celle voulant entreprendre une telle démarche dans le but d'élaborer un projet professionnel.
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Arnaud d' Aboville, Auteur ; Marie-Magdeleine Bernié, Auteur ; Pierre-André Carpentier, Auteur | Paris : Dunod | Efficacité professionnelle | 2000Décrit les outils et les méthodes utilisés lors d'un bilan de compétences. Répond à toutes les questions concrètes qui se posent à celui ou celle voulant entreprendre une telle démarche (quand, avec qui, combien, comment, etc.) et comprend des a[...]
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France Bittendiebel, Auteur ; Marie-Claude Schultz, Auteur | Paris : Dunod | Efficacité professionnelle | 1994Analyse les mécanismes des différents types d'interview : presse écrite, radio, télévision.
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Guide pour toute personne désirant trouver des financements pour sa formation professionelle, à travers la diversité des bourses, des allocations, des congés-formation en fonction de son statut (salarié, fonctionnaire, chômeur ou étudiant). Perm[...]
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Montre comment améliorer son efficacité professionnelle. Outil de coaching et d'accompagnement personnel, il permet de mesurer en temps réel ses propres progrès grâce à des exercices, des tests, des mises en situation, des conseils clairs et dir[...]
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Taibi Kahler, Auteur ; Jean-Claude Denis, Traducteur | Paris : Dunod | Efficacité professionnelle | 1999Le modèle Process Communication Management, un outil destiné à améliorer la motivation et la communication en entreprise, est présenté à partir de six types de personnalité, avec leurs comportements et leurs caractéristiques , confrontés à une [...]
