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Permet d'apprendre à coacher, motiver, souder une équipe ainsi qu'à améliorer son implication grâce à l'appréciation de ses performances et à une responsabilisation accrue. Explique comment mettre en place des techniques d'évaluation des uns et [...]texte imprimé
Permet d'apprendre à coacher et motiver les salariés, d'améliorer leur implication grâce à l'appréciation de leurs performances et de mettre en place des techniques d'évaluation.texte imprimé
Gérer les personnalités difficiles au travail : en entretiens individuels, en réunions, en formation
Dresse le portrait de chaque personnalité susceptible de perturber l'environnement professionnel, avant de proposer des solutions pour tenter de communiquer avec les sujets atypiques.texte imprimé
Interrogation sur les méthodes pour bien choisir ses collaborateurs, créer et gérer une équipe fiable et dynamique. Avec des conseils méthodologiques et des check-lists pour constituer des équipes performantes.texte imprimé
Cet ouvrage s'interroge sur les méthodes pour bien choisir ses collaborateurs, créer et gérer une équipe fiable et dynamique.texte imprimé
Propose des outils et des techniques pour permettre à un manager qu'il soit l'instigateur d'un environnement qui encouragera ses collaborateurs à exploiter leur propre énergie motivante pour travailler au mieux de leurs capacités.texte imprimé
Ouvrage destiné au développement personnel des cadres et dirigeants d'entreprise, de manière à faire de l'harmonie intérieure les bases d'une plus grande unité de comportement dans le travail.