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Détail de l'éditeur
Documents disponibles chez cet éditeur (305)
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Lorsqu'un manager, travaillant dix à douze heures par jours, connaît des baisses de performances, l'aide d'une personne extérieure, le coach, lui permet d'améliorer l'impact de son comportement sur ses collaborateurs et d'obtenir le meilleur d'e[...]![]()
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Tout savoir sur ce que les nouvelles dispositions européennes vont apporter et changer dans la gestion et l'organisation des CE. Ce livre est destiné aux élus et aux salariés d'entreprise.![]()
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Les causes de l'échec sont analysées une par une et les remèdes correspondants sont expliqués étape par étape. Tous les gestes et les attitudes pour que votre enfant de 9 à 15 ans réussisse en français.![]()
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Les techniques pour donner la meilleure image de l'entreprise. Comment faire un communiqué de presse, un dossier, avoir de bonnes relations avec les journalistes.![]()
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Un guide pratique pour un responsable commercial lui permettant d'évaluer et de fixer des objectifs réalistes à ses commerciaux.![]()
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Des exercices et des conseils pour rester motivé par son travail.![]()
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Une étude des consommateurs européens, de la distribution et des méthodes de management.![]()
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Pour apprendre à parler en toutes circonstances en utilisant toutes les ressources du langage parlé et du langage du corps afin de faire face à un auditoire.![]()
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Pour apprendre à communiquer d'une manière interactive : des contrôles de connaissances, des exercices, des jeux et des tests.![]()
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Comment, dans une négociation ou un débat, utiliser les propres forces de son adversaire pour le vaincre.![]()
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Parce qu'il est indispensable pour les cadres, dirigeants et politiques de maîtriser leur propre communication, cet ouvrage explique le lobbying et les groupes de pression, donne des conseils pratiques et un carnet d'adresses.![]()
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Mieux comprendre pour se protéger de nos systèmes publics.![]()
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La responsabilité civile, pénale et professionnelle de la profession de comptable, son rôle et sa mission.![]()
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Une méthode qui s'adresse aux responsables chargés de conduite des changements dans les organisations ou les entreprises, publiques comme privées.