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Titre :
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Tableaux de bord sociaux : mesurer la contribution des salariés à l'exécution de la stratégie
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Auteurs :
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Mark A. Huselid, Auteur ;
Brian E. Becker, Auteur ;
Richard W. Beatty, Auteur ;
Jean-Luc Cerdin, Adaptateur
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Village mondial, 2005
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Collection :
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Des livres pour se former, ISSN 1/3/0-
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7440-6174-5
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Format :
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XX-296 p. / 24 x 17 cm
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Note générale :
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Index
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Langues:
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Français
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Langues originales:
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Anglais
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Index. décimale :
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658.51
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Mots-clés:
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personnel
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direction
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tableaux de bord (gestion)
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Résumé :
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Présente le cadre et les outils pour mettre en place une politique de ressources humaines de différenciation des salariés fondée sur l'équité. Le tableau de bord social récapitule les quatre aspects clés sur lesquels il faut se concentrer pour le recueil des données (succès des salariés, comportement, compétences, culture et état d'esprit). L'analyse de ces éléments permet la différenciation.
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