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Titre :
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Théories du changement social intentionnel, participation, expertise et contraintes
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Titre de série :
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Changement planifié et développement des organisations, 5
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Auteurs :
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Roger. Rir. Tessier, Auteur ;
Yvan Tellier, Metteur en scène, réalisateur
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Sainte-Foy (Québec, Canada) : Presses de l'Université du Québec, 1991
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7605-0616-9
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Format :
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330 p. / 23 x 15 cm
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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304.1
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Mots-clés:
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Société
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évolution
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Résumé :
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Trois écoles ont proposé des stratégies de changement selon trois approches. La 1re privilégie le facteur humain et son engagement, la 2e met l'accent sur une gestion capable de prendre des responsabilités, tandis que la 3e estime que les idées de changement finissent par s'implanter chez les destinataires bien informés.
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