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Titre :
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Pouvoirs et cultures organisationnels
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Titre de série :
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Changement planifié et développement des organisations, 4
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Auteurs :
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Roger. Rir. Tessier, Auteur ;
Yvan Tellier, Metteur en scène, réalisateur
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Sainte-Foy (Québec, Canada) : Presses de l'Université du Québec, 1991
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-7605-0573-5
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Format :
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381 p. / 23 x 15 cm
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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304.1
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Mots-clés:
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Société
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évolution
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Résumé :
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La culture d'une organisation représente des valeurs et des normes auxquelles la majorité des participants s'identifient plus ou moins. De telles valeurs s'expriment dans les mythes et les rites de l'organisation, aussi bien que dans ses codes et ses procédures.
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