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Cet ouvrage détaille les 35 clauses les plus courantes inscriptibles dans un contrat de travail. L'auteur étudie l'opportunité de ces clauses, qui au-delà des obligations légales, permettent de fixer les règles à venir dans le respect des règles[...]
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Cette 15e édition tient compte des importantes évolutions légales (lois du 23 mars 2006 sur l'égalité salariale) mais aussi jurisprudentielles récentes (mobilité géographique, licenciement pour faits de vie privée, responsabilité civile personne[...]
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Analyse les principales questions soulevées par l'influence des NTIC sur le droit du travail et apporte des réponses concrètes à toux ceux qui s'interrogent sur ces évolutions. Edition tenant compte des arrêts de la Cour de cassation d'octobre 2001.
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Analyse les principales questions soulevées par l'influence des NTIC sur le droit du travail et apporte des réponses concrètes à toux ceux qui s'interrogent sur ces évolutions.
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Pendant longtemps l'employeur jouissait d'un pouvoir laissant peu de prérogatives à l'employé. L'évolution en cours souligne les changements dans l'entreprise. De nouvelles lois tendent à donner corps à la notion de citoyen-salarié.
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Traite de l'ensemble des questions juridiques liées à l'état de santé du salarié, en deux parties : le système de prévention des risques professionnels et de protection de la santé au travail, et les conséquences de l'état de santé du salarié su[...]
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Mutations de l'entreprise et modification du contrat de travail : la gestion juridique du changement
Traite de tous les aspects : modification du salaire, comme du temps ou du lieu de travail, mais également du sort du contrat en cas de modification des usages ou de la convention collective applicable.
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Les auteurs font le point sur les nouvelles données du droit du travail induites par les lois du 18 janvier 2005 et du 31 mars 2006, les incidences sur les délocalisations, fusions, absorptions , externalisations générées par cette réforme du dr[...]
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A l'heure où la loi Fillon assouplit le droit de la durée du travail pour l'ensemble des salariés, qu'en est-il du temps de travail des cadres ? Quel est le devenir du régime spécifique mis en place par la loi Aubry ? Cet ouvrage répond à ces qu[...]
