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Décrit le processus d'achat de formation, de l'énoncé du besoin jusqu'à l'évaluation des effets de l'action, en recensant, pour chaque étape, les outils à disposition (cahier des charges, bases documentaires, fiche d'évaluation). Propose une étu[...]
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Proposition d'une méthodologie pour définir et construire un système de formation adapté aux besoins de l'entreprise, avec une description des modes d'organisations qui rationalisent l'investissement en foramation : développement des actions int[...]
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Fournit six grands types d'objectifs de formations utiles à la définition des politiques et des stratégies : modes d'organisation, rationalisation de l'investissement, développement des actions internes, respect de l'approche globale et nouvelle[...]
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En distinguant cinq types de formations, l'ouvrage fournit une grille de lecture utile à la définition des politiques et des stratégies : modes d'organisation, rationalisation de l'investissement, développement des actions internes, respect de l[...]
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Jacques Soyer, Auteur | Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) : Jeunes Editions | Formation professionnelle | 2001Traite de la formation professionnelle continue, de la participation des employeurs, des congés pour bilan de compétences, pour examen, des conditions d'accès, de la durée, des rémunérations, des contrats d'insertion en alternance, d'adaptation,[...]
