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| Titre : | Management des ressources humaines à l'international : filiales, fusions, acquisitions, alliances, coopérations |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Eyrolles, 1994 |
| Collection : | Ressources humaines |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-03204-8 |
| Format : | 232 p. / ill. / 24 x 16 cm |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.51 |
| Mots-clés: | Entreprise multinationale ; personnel ; gestion |
| Résumé : |
Comment tirer parti des différences culturelles et managériales? Les auteurs répondent en apportant aux managers de nouveaux outils d'aide à la décision et à la conduite des changements qui s'imposent lorsqu'une entreprise s'internationalise. Chaque chapitre se termine par un cas réel d'entreprises leaders dans leur secteur. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
