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| Titre : | Projets individuels et collectifs : construction et régulation |
| Titre de série : | Encyclopédie des ressources humaines, 4 |
| Auteurs : | Terence, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Ed. d'Organisation, 1994 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-1750-1 |
| Format : | 392 p. / 24 x 16 cm |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.51 |
| Mots-clés: | entreprises ; personnel ; gestion |
| Résumé : |
Présente la fonction organisation comme médiatrice entre les intérêts des individus et les intérêts de l'entreprise, décrit les principaux systèmes de gestion des ajustements individu/collectif au niveau stratégique et fait un audit des systèmes d'ajustement stratégique. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
