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| Titre : | L'emploi et l'entreprise : l'apprentissage des ruptures |
| Auteurs : | Janine Freiche, Auteur ; Martine Le Boulaire, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Liaisons, 1995 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-098-2 |
| Format : | 119 p. / 23 x 16 cm |
| Note générale : |
Bibliogr. |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.5 |
| Résumé : |
A partir de travaux d'observation menés par les auteurs dans deux groupes d'entreprises : entreprises de hautes technlogies à marché mondial et entreprises du secteur bancaire à vocation nationale, voici un bilan critique des modèles dits de "gestion prévisionnelle de l'emploi" qui resitue leur portée par rapport à un ensemble de ruptures affectant directement l'emploi et la relation au travail. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
