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| Titre : | Relations sociales et cultures d'entreprise |
| Auteurs : | Jean-Pierre Hierle, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : L'Harmattan, 1995 |
| Collection : | Logiques sociales, ISSN 0295-7736 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7384-3123-3 |
| Format : | 252 p. / 22 x 14 cm |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.52 |
| Résumé : |
L'entreprise est ici comprise comme un système d'échanges alimenté par divers groupes. Ces groupes alimentent les échanges par des apports de biens et de services marériels ou symboliques et obtiennent en contrepartie une sorte d'hégémonie qui leur donne le droit d'élaborer tout ou partie des règles de fonctionnement tacite et du système de valeurs propres à l'entreprise. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
