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| Titre : | La rémunération liée à la performance pour les cadres du secteur public : évaluation de ses effets |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : OCDE, 1997 |
| Collection : | Etudes hors série sur la gestion publique, ISSN 1023-0734, num. 15 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-92-64-25457-2 |
| Format : | 80 p. / 27 x 20 cm |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 331 (Economie du travail, Emploi, Conditions de travail, Salaires, Horaires, Congés, Compagnonnage [Classer le droit du travail à 344.01]) |
| Résumé : |
Résultats d'une enquête sur les réactions des cadres au système de rémunération liée à la performance dans divers organismes publics de cinq pays de l'OCDE. Les méthodes utilisées pour mesurer les performances sont déterminantes pour le succès de ces systèmes de rémunération. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
