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| Titre : | Management humain et contexte de changement : pour une approche constructiviste |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Bruxelles : De Boeck, 1997 |
| Collection : | Management, ISSN 0779-4630 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-2577-6 |
| Format : | 146 p. / 24 x 18 cm |
| Note générale : |
Bibliogr. Index |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.51 |
| Mots-clés: | personnel ; direction |
| Résumé : |
Sur la base de quatre études de cas, $$Management humain et contexte de changement$$ développe un cadre original d'analyse, basé sur la méthodologie contextualiste, en en spécifiant les principales implications en termes de management humain. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
