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Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.54 (31)
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L'étude montre les changements dans les politiques salariales des entreprises et dans le mode de fonctionnement de leurs systèmes de rémunération. Elle porte sur les rémunérations, les organisations, les systèmes d'évaluation des compétences, de[...]![]()
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Editions Francis Lefebvre, Auteur | Levallois-Perret (Hauts-de-Seine) : F. Lefebvre | Mémento pratique Francis Lefebvre | 2006Ce mémento étudie tout ce qui constitue le salaire (fixation, calcul, paiement...) et tout ce qui influence le salaire (situations ou statuts particuliers), présente tous les prélèvements sociaux et fiscaux et propose toutes les méthodes de comp[...]![]()
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Aborde les aspects techniques et stratégiques de la gestion salariale, l'apport des nouvelles technologies de l'information et de la communication dans la fonction paie, l'enjeu d'une externalisation de la fonction et la nécessité de la mise en [...]![]()
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Présenté sous forme de fiches techniques classées par thème, cet ouvrage répond à toutes les questions que se pose une entreprise dans la pratique de la paie : fixation du salaire, calcul et paiement de la rémunération, des cotisations...![]()
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Pour assurer une formation technique aux responsables des petites et moyennes entreprises désireux d'informatiser la paie de leur personnel.![]()
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Les différents mécanismes de la participation financière qui vise, par le partage des résultats économiques de l'entreprise, à mieux associer les salariés à son fonctionnement tout en favorisant la constitution d'une épargne collective et le dév[...]![]()
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Consacré à l'analyse des politiques salariales de l'Etat et des entreprises, ainsi que de leurs effets sur le fonctionnement du marché du travail. L'auteur part de l'idée qu'une modification des objectifs finaux de la politique salariale a des c[...]![]()
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Pour mieux comprendre la dimension économique de la paie dans la gestion quotidienne des entreprises.![]()
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Ecrit dans une optique pratique pour résoudre les problèmes concrets, ce livre s'adresse aussi bien à ceux qui souhaitent comprendre les fondements des composantes de la rémunération qu'aux responsables désireux de mieux percevoir la dimension é[...]![]()
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Laurence Loux, Auteur | Vanves (Hauts-de-Seine) : Foucher | Les mémentos Foucher, ISSN 1624-2343 | 2002Propose des conseils pour choisir, connaître et négocier le statut juridique de commercial, ainsi que le mode de rémunération.![]()
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Permet de comprendre comment est calculée sa rémunération, comment elle peut évoluer, ainsi que les différences entre salaire, individualisation, intéressement, primes, participation, avantages ou épargne dans le but de pouvoir négocier par soi-[...]![]()
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S'appuyant sur l'idée qu'une politique de rémunération efficace est d'abord au service de la stratégie de l'entreprise, dans une double optique d'accompagnement de la gestion optimisée des ressources humaines et de mobilisation des énergies, fou[...]![]()
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A partir de l'exposé et de l'explication des différents aspects de la rémunération, l'ouvrage conduit à des choix motivés et raisonnés en tenant compte des contraintes techniques.![]()
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Présente une analyse des fondements de la politique de stock-options des entreprises françaises cotées. S'attache à expliquer les facteurs qui ont présidé à leur développement en s'appuyant sur les concepts de théorie de l'agence et d'implicatio[...]![]()
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Jacques Mabile, Auteur ; Françoise Piotet, Auteur | Paris : Ed. d'Organisation | Personnel/ANDCP | 1991Des grilles de recueil et d'analyse de données, avant tout techniques, susceptibles d'aider tout responsable de personnel, quelle que soit la taille de l'entreprise, à mieux maîtriser le changement.