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Sandra Bellier, Auteur ; Adeline Benoist, Auteur | Paris : Vuibert | Entreprendre, ISSN 1281-5691 | 2003Dans la plupart des entreprises, gérer l'urgence devient la norme. Ce livre essaye d'aller au-delà de cette formule et de donner des pistes pour comprendre et mieux agir.
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Sandra Bellier, Auteur ; Michel Ledru, Auteur | Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine) : ESF éditeur | 1991L'analyse des compétences est l'un des points faibles des méthodes de gestion des ressources.
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Sandra Bellier, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2000Aborde les premières expérimentations et mises en pratique effectuées sur le terrain en matière de mise en oeuvre des compétences. Leur impact sur la gestion des ressources humaines et sur le débat social ainsi que la distinction entre compétenc[...]
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Aborde la pédagogie, les contenus, les modalités et les acteurs du e-learning, qui sont les points clés nécessaires pour faire de cette méthode d'enseignement à distance un réel outil de formation. Le point de vue retenu ici est celui de l'effic[...]
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Propose des principes innovants basés sur une ingénierie centrée sur l'apprenant. Pour faire en sorte que la formation pour adulte aboutisse à un véritable développement des compétences.
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Les patrons et les formateurs sont-ils voués à véhiculer des idées toutes faites en prétendant changer le monde? Un petit essai corrosif à l'attention des managers.
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Un ouvrage à double voix qui raconte les états d'âme et la vie professionnnelle quotidienne d'un manager avec en résonnance le regard du coach qui analyse le ressenti. Une invitation à réfléchir sur sa pratique managériale.
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Sandra Bellier, Auteur ; Hubert Trapet, Auteur | Paris : Liaisons | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 | 2001L'ambition de cet ouvrage est triple : donner des définitions claires, affronter les questions clés et faire partager des convictions fortes.
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L'auteur décrypte avec humour les comportements quotidiens et montre que, contrairement aux idées reçues, l'individu fait tout pour éviter de penser, avec un danger : laisser les autres décider pour soi. Elle invite chacun à prendre le temps de [...]
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Examine la notion de savoit-être, montre son utilité sociale dans l'entreprise et l'utilisation que les ressources humaines peuvent en faire en terme de compétence.
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Une loi sur le bilan de compétences vient d'être votée. Le point sur cette notion, qui donne des critères d'analyse aux salariés et aux dirigeants.
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Sandra Bellier, Auteur ; Samuel Rouvillois, Auteur ; Patrick Vuillet, Auteur | Paris : Liaisons | 2000Aborde la question du travail et des conditions auxquelles on peut le rendre humanisant en confrontant un regard venant des sciences humaines avec une approche philosophique face à un questionnement sans concession.
