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L'action sociale et culturelle des comités d'entreprise implique des rapports juridiques complexes entre le comité, l'employeur, les travailleurs et la Sécurité sociale. L'objet de cet ouvrage est de dégager les règles qui régissent ces rapports.
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S'adresse aux directions générales et aux juristes d'entreprises (de toutes tailles) ainsi qu'aux étudiants de DEA et de DESS.
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