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Analyse les effets pervers à la fois des politiques publiques en matière d'emploi et d'une gestion dans l'entreprise fondée sur une seule gestion mécanique de la pyramide des âges. Au final, la pyramide des âges est déséquilibrée, au détriment d[...]
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Pierre-Olivier Archer, Metteur en scène, réalisateur ; Dominique Thierry, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Ed. d'Organisation | Développement et emploi | 2002Dans le nouveau contexte du marché du travail, comment faire face au niveau local à la fois à la pénurie de main-d'oeuvre dans certains secteurs et au nouveau visage du chômage, avec son noyau dur et ses nouvelles exclusions ? Montre qu'une véri[...]
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Dominique Thierry, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Liaisons | Liaisons sociales, ISSN 1275-4242 | 2006Une analyse pluridisciplinaire des enjeux individuels et collectifs de la retraite et de la place des retraités dans la société.
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Les relations complexes et parfois contre-nature entre la gestion économique des entreprises et les problèmes de la création d'emploi, de l'anticipation, de la prévention de l'exclusion et de la réinsertion.
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FRANCE, Auteur ; Paulette Pommier, Auteur ; Dominique Thierry, Auteur ; Jean-Marie Bergère, Auteur | Paris : Documentation française | Territoires en mouvement, ISSN 1629-5544 | 2004Présente les différentes modalités selon lesquelles les entreprises peuvent participer au dévéloppement local et trouver dans les territoires les conditions de leur succès. Donne également des exemples d'actions et de dispositifs auxquelles elle[...]
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Expose les enjeux, les concepts, les méthodes de ce type de gestion et s'interroge sur ses perspectives.
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ALGOE, Auteur ; DÉVELOPPEMENT ET EMPLOI, Auteur ; Dominique Thierry, Metteur en scène, réalisateur ; Jean-Noël Tuillier, Metteur en scène, réalisateur | Paris : Ed. d'Organisation | Développement et emploi | 2003Montre que les restructurations doivent être anticipées par tous les partenaires (pouvoirs publics, syndicats, collectivités territoriales, dirigeants, salariés) pour aboutir à des actions combinées.
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Manuel visant à la fois à repérer les différentes situations et démarches de restructuration d'entreprises et à présenter des solutions pratiques pour les principales étapes de ces démarches. Il rappelle qu'un plan social n'est pas sans conflits[...]
