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| Titre : | Le changement assisté : compétences pour intervenir en relations humaines |
| Auteurs : | Yves Saint-Arnaud, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Montréal (Québec, Canada) : G. Morin, 1999 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-89105-750-9 |
| Format : | 224 p. / 23 x 15 cm |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.51 |
| Mots-clés: | personnel ; direction |
| Résumé : |
Une synthèse des compétences nécessaires à la gestion des ressources humaines. Après avoir fait le tour des modèles auxquels cette fonction fait appel, l'auteur développe l'idée de la coopération et illustre son propos par de nombreux cas, en imaginant tous les niveaux de l'intervention. S'adresse aux étudiants et aux professionnels. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
