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| Titre : | Le 360, outil de développement personnel |
| Auteurs : | Claude Lévy-Leboyer, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Ed. d'Organisation, 2000 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7081-2395-3 |
| Format : | VII-144 p. / 24 x 16 cm |
| Langues: | Français |
| Index. décimale : | 658.53 |
| Mots-clés: | personnel ; évaluation |
| Résumé : |
Passe en revue les conditions d'application qui permettent de tirer un profit optimal d'une procédure à 360 degrés qui offre à un individu la possibilité d'obtenir une description de ses compétences. Décrit les réactions des participants à la restitution des résultats. Montre l'importance de l'analyse de ces résultats et celle de la construction d'un plan de développement personnel. |
Exemplaires
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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| aucun exemplaire | |||||
