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Yves Emery, Éditeur scientifique | Lausanne (Suisse) : Presses polytechniques et universitaires romandes | 2000Rassemble les contributions essentielles du colloque ayant eu lieu à Lausanne en 1999, sous la responsabilité scientifique de l'Institut des hautes études en administration publique. Experts, responsables politiques, hauts fonctionnaires et scie[...]
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Yves Emery, Auteur ; François Gonin, Auteur | Lausanne (Suisse) : Presses polytechniques et universitaires romandes | Diriger l'entreprise | 2006Une vision globale de la gestion des ressources humaines (GRH), configurée par un concept intégré compatible avec les normes de qualité les plus récentes : les thèmes essentiels de la GRH en processus-clés, les questions-clés, les sources et réf[...]
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Après avoir fait état des connaissances théoriques relatives à la stratégie des individus en matière de formation continue, les auteurs présentent une méthodologie d'analyse, les résultats, les conclusions et des recommandations d'une étude réal[...]
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Yves Emery, Auteur ; David Giauque, Auteur | Paris : L'Harmattan | Conception et dynamique des organisations | 2005Evaluation de l'impact des réformes à travers les quatre dimensions : capacité de pilotage de l'action publique, le fonctionnement organisationnel, la culture organisationnelle, la légitimité interne et externe. Evoque les pistes destinées à dép[...]
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Yves Emery, Auteur | Lausanne (Suisse) : Presses polytechniques et universitaires romandes | Diriger l'entreprise | 2003Invite à repenser la gestion des ressources humaines, avec en perspective, une approche valeur humaine ajoutée à l'organisation. Développe la dimension stratégique de la GRH et quelques approches d'évaluation. Met en évidence les grandes phases [...]
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Yves Emery, Éditeur scientifique ; David Giauque, Éditeur scientifique | Chavannes-près-Renens (Suisse) : Institut de hautes études en administration publique | 2003Textes issus d'un colloque tenu à Lausanne en novembre 2002. Etudes sur les bouleversements touchant l'emploi public, leur signification et les implications qu'ils engendrent : nouveaux statuts du personnel, nouvelles compétences, nouvelles prat[...]
