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Titre : | Audit des ressources humaines |
Auteurs : | Jacques Igalens, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 3e éd. mise à jour et augm. |
Editeur : | Paris : Liaisons, 2000 |
Collection : | Entreprise et carrières, ISSN 1255-1651 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-341-9 |
Format : | 169 p. / 24 x 16 cm |
Note générale : |
Bibliogr. |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658.51 |
Mots-clés: | ressources humaines ; évaluation ; France ; bilan social |
Résumé : |
L'audit des ressources humaines se décline selon trois axes : l'audit du climat social permet de connaître les facteurs de satisfaction et d'insatisfaction ; l'audit des performances individuelles propose des critères de qualité pour des outils de gestion ; l'audit des potentiels se développe parallèlement aux pratiques de gestion par les compétences. |
Exemplaires
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
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aucun exemplaire |