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Détail de l'éditeur
Documents disponibles chez cet éditeur (319)
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Une présentation des obligations du vendeur-bailleur, des différents diagnostics (plomb, amiante, termites). L'ouvrage met en évidence l'émergence d'une nouvelle profession.![]()
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Contient 35.000 termes et traductions répertoriés par ordre alphabétique. Outre les mots employés dans le quotidien de l'informatique, on y retrouve le vocabulaire des ordinateurs (matériels, logiciels, périphériques...), celui des applications [...]![]()
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A l'heure de la mondialisation, propose d'apprendre à gérer les ressources humaines locales en pratiquant un management interculturel. A partir de l'exemple spécifique de la France et de l'Allemagne, donne les clés d'une gestion quotidienne basé[...]![]()
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Un constat sans concession des atouts et des défaillances d'un groupe social qui vit ses heures de mutation les plus profondes, au confluent du passage des générations à la tête des entreprises et des changements radicaux de l'environnement écon[...]![]()
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Guy Lautier, Auteur | Paris : Maxima | Concrètement que dois-je faire? Les Réponses du conseiller | 2000Vous êtes employeur ou salarié : quels sont vos droits et vos devoirs ?![]()
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La gestion de projet dans les entreprises et les méthodes que celles-ci doivent utiliser pour tirer parti des théories scientifiques récentes (chaos, physique quantique...) pour mieux atteindre leurs objectifs essentiels.![]()
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Explique comment extraire les informations importantes dans une entreprise grâce à l'e-business intelligence (intranets, extranets et e-commerce Business to Business).![]()
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Explique tout sur le e-learning (formation à distance par le biais d'Internet), montre aux formateurs et managers comment ils peuvent l'utiliser pour former leurs employés, créer des cours de formation efficaces et augmenter leurs performances.![]()
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Destiné aux directeurs généraux et informatique, cet ouvrage décrit les étapes d'un projet d'intégration d'applications informatiques en le considérant comme un outil de management au service de la souplesse et de la l'amélioration de la perform[...]![]()
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L'échange-marchandises est la forme évoluée du troc, à partir d'une plate-forme qui centralise les offres et les besoins de chacun des partenaires. L'ouvrage présente tout ce qu'il faut savoir pour pratiquer efficacement et légalement ce qu'on a[...]![]()
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Permet d'évaluer les activités de bureau en termes d'écologie et débouche sur des attitudes quotidiennes qui transforment les comportements de gaspillage en réflexes d'économie écologique.![]()
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Radiographie des PME en 1995, cette enquête s'appuie sur des études de sondages et des analyses de spécialistes.![]()
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Montre pourquoi il devient naturel d'avoir recours à un accompagnement, rappelle les caractéristiques du coaching et des acteurs impliqués, positionne le coaching par rapport à d'autres démarches d'accompagnement. Rend compte des différents témo[...]![]()
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William H. Davidow, Auteur ; Michael S. Malone, Auteur | Paris : Maxima | Institut du management d'EDF et de GDF | 1995Fruit de la technologie et de la mondialisation des échanges, une nouvelle révolution industrielle fondée sur le "virtuel" bouleverse actuellement les entreprises. Ce livre montre comment les entreprises peuvent aborder et intégrer concrètement [...]![]()
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Sumantra Goshal, Auteur ; ChristopherA. Bartlett, Auteur | Paris : Maxima | Institut du management d'EDF et de GDF | 1998Fondé sur l'idée que les entreprises sont des organisations constituées d'individus autonomes et non de rouages interchangeables, ce livre expose une nouvelle philosophie de management qui privilégie l'interactivité des services et l'initiative [...]![]()
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Appel à la tolérance et la synergie dans le travail cet ouvrage sur le management interculturel est basé sur une importante étude des perceptions et comportements dans le monde. Il montre que les différences culturelles des rapports au groupe, à[...]![]()
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Prenant comme point de départ l'expérience et la vision en matière de négociation sociale de Thomson CSF, ce livre montre que le dialogue social peut s'instaurer dans les entreprises grâce à la négociation et au partage plutôt que par la seule a[...]![]()
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Deux spécialistes de l'entreprise montrent les voies d'une gestion objective du facteur humain : former les collaborateurs à gérer collectivement les erreurs de chacun plutôt que les motiver en cherchant à les changer psychologiquement.![]()
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Apparu dans certains métiers comme le transport aérien, les télécommunications et l'aéronautique, la course au gigantisme des entreprises s'étend à la plupart des secteurs d'activité. Les tenants et les aboutissants de ce phénomène, les implicat[...]![]()
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Rassemble l'ensemble des connaissances indispensables à la compréhension et à la pratique de la finance moderne. Aborde les états financiers et le diagnostic financier, le financement et la politique financière, les décisions stratégiques de cro[...]![]()
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Analyse et explication des principales normes comptables américaines permettant aux professionnels de la comptabilité (financiers, analystes, etc.) de mieux maîtriser l'information financière internationale ; contient également l'analyse de la n[...]![]()
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Explique les raisons profondes de l'antilibéralisme des Français. Ce refus est de nature proprement culturelle, et non pas dans une volonté économique et politique qui aurait été consciemment élaborée par les gouvernements successifs.